労働者のための企業 - 労働者のための企業

21時15分:2025年の「労働者のための模範企業」表彰式は無事に終了しました。表彰された企業の努力は、労働者のための企業であり、労働組合組織と社会が世話をする責任あるコミュニティであり、それによって労働者が高い生産性、高品質で熱心に働き、企業、国の発展、労働者のますます良い生活のために貢献することを促進します。

21H08：代表者は「ベトナム・ハオ・ハオ」レパートリー（構成：トゥルー・リン、パフォーマンス：トップCAとハノイ・ヤング・ダンスのダンス）を見る

21時:労働者の世話をし、企業に内なる力を生み出す

プログラムで演説した党委員会委員、国会副議長のグエン・ティ・タイン氏は、11年間の開催を経て、「労働者のための模範的な企業賞」は、評判の高い賞となり、労働者に優しい福利厚生政策、周到なケアを備えた企業を認め、持続可能な開発へのコミットメント、社会的責任、コミュニティへの義務を明確にしました。それを通じて、企業コミュニティにおける新たな競争運動、つまり労働者のケアのための競争を構築し、形成しました。

国会副議長は、全国の労働力総数の約27%に過ぎないが、ベトナムの労働者階級は社会総生産の65%以上を生み出し、年間国家予算の70%以上を貢献していると述べました。

政策の策定と計画の過程において、国会は常に労働者と企業を中心的な立場に置き、労働法、労働組合法、雇用法、労働安全衛生法、社会保険法、住宅法など、多くの重要な法律を公布、改正してきました。同時に、賃金、保険、労働安全衛生に関する政策の実施を厳格に監視しています。

重要な節目として、第15期国会が2013年憲法改正決議を可決した際、新しい憲法は、労働組合の法的地位は、労働者の権利を代表し保護する組織であることを改めて確認し、同時に、政策の策定、監督への参加権を拡大し、社会対話、集団交渉、労働紛争解決における労働者の代表としての役割を強化しました。

これは国会の強力なメッセージであり、労働者階級、労働者、および国家・労働組合・企業協力関係に対する党、国家の特別な関心を示しています。

国会副議長は、企業にとって、労働者は常に財産であり、企業の貴重な資本源であると評価しました。労働者の世話をし、保護し、福利厚生を創出することは、企業がすべての計画、夢、ビジョン、使命、企業の力を実行するための内なる力を生み出すことです。

労働者は、企業の使命、ビジョンを実現する者として、企業の成功を決定する主要な要素となり、したがって、労働者の世話は必然的な自己要件です。

しかし、それ以上に、労働者のケアは、単に企業発展の要件から生じる法的責任であるだけでなく、社会的責任、ビジネス倫理、そして人道的な感情からも生じています。労働者を適切にケアするには、労働関係における関係者の緊密な連携と協力、そして多くの要素の相乗効果が必要です。

国会は、生産とビジネスを労働者の生活水準の向上に結びつける先駆的な企業を支持し、奨励します。対話、集団交渉のメカニズムを奨励します。労働組合組織は、企業と協力して、福祉、住宅、医療、職業訓練、スキルアップを実施し、労働者、企業、国の持続可能な発展を目指しています。

国会副議長は、政治局は、新たな時代、つまり飛躍の時代における国の発展の柱と見なされる4つの決議を発行したと強調しました。

その中で、イノベーション、科学技術、デジタルトランスフォーメーションは、私たちが迅速、持続可能に発展し、統合の過程で世界に進出するための扉を開く鍵として特定されています。迅速な発展は必要条件ですが、持続可能な目標が十分条件であることを保証し、誰も開発プロセスで取り残されないようにする必要があります。企業と労働者の両方がその発展プロセスの成果を享受できるように、建設と調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を確保します。

それは不可欠な弁証関係であり、労働者は企業に不可欠であり、企業も労働者と切り離すことはできません。それに加えて、労働組合組織、国家管理機関の協力、支援の役割があります。

上記の状況と要求に先立ち、グエン・ティ・タン国会副議長は次のように提案しました。

1. 企業コミュニティは、労働者のケアモデルを拡大し続け、人材の質を向上させ、デジタルトランスフォーメーション、イノベーションを促進します。グリーン経済、循環型経済、社会的責任、透明性のあるガバナンスを発展させます。

2. 労働組合組織は、活動内容、方法を革新し、労働者をより効果的に代表、保護します。新憲法に基づく権限を最大限に発揮します。

3. 立法機関、行政機関は、労働・労働組合・企業に関する法律を共同で完成させ、国家、企業、労働者の利益の調和を確保します。

4. 労働者は絶えず革新、創造性を発揮し、熱心に労働、生産を行い、企業の成功に貢献し、国の発展事業に貢献します。

グエン・ティ・タイン国会副議長は、「労働者のための模範的な企業」賞が、「労働者のための企業 - 労働者のための企業」の精神を広め続け、企業が労働者に絶えず関心を払い、世話をし、資本であり、企業の持続可能な発展のための貴重な資産であると改めて強調しました。

20H50：Nguyen Thi Thanh-党中央委員会のメンバー、国会の副会長。 Nguyen Hong Dien氏 - 党中央委員会のメンバー、産業および貿易大臣は、以下を含む14の典型的な企業へのベトナム労働総裁の功績およびメダルを授与しました。

Nhon Trach 2石油ガス電力株式会社

18年間の持続可能な発展の道のり、スリムで効率的な組織、質の高い人材の維持のおかげで表彰されました。魅力的な給与とボーナスに加えて、企業は残業代、ガソリン、制服、年金保険、住宅などの多くの手当も支払っており、労働者が安心して長期にわたって働くことができます。

MobiFone通信総公社

「人間中心」の理念で認められたモビフォンは、優れた福利厚生、安定した収入、社会保険、健康保険、安全な労働環境、定期的なトレーニング、多くの連携活動を保証しています。2023年から2025年半ばまでに、モビフォンは国家予算に67億ドン以上を拠出し、地域社会活動に積極的に参加しました。

Company Limited電気工学および爆発材料31（一般産業省）

国防・安全保障企業として表彰され、安定した成長を遂げ、2023年から現在までに年間15〜20%の成長率を達成し、平均収入は月間2250万VNDです。同社は工場の改修に3500億VND以上を投資しています。定時給食、露天風呂、解毒、誕生日、旅行、祝日、テトボーナスを維持しています。平均収入は年平均5000万VND以上です。

ダナン港湾株式会社

「人材を中心とする」戦略により、2024年には月間平均収入が2970万VNDに達しました。労働者の100%が生命保険、高級健康保険、定期休暇を購入し、包括的なケア制度を受けています。企業は8年連続で「労働者のための模範企業」の称号を受賞しました。

精密機械有限会社11 (国防産業総局)

安全な労働環境、安定した収入、十分な福利厚生を重視し、国防生産と民生経済の両方に対応しているため、表彰されています。企業は法律を遵守し、社会活動、慈善活動、観光活動、および毎年定期健康診断に積極的に取り組んでいます。

タンデスポーツ用品製造株式会社

Hung Yenに9つの工場を持つ輸出衣服製造業として、15,000人以上の従業員が、労働者と家族の福祉に近づいています。 2025年、ホーの霊usを訪れたり、両親が働いている工場を訪れたりするなど、10,000人以上の労働者のために多くの有意義な活動を組織します。

Samsung Electronics Vietnam Company Limited

労働者の包括的なケア、モダンで安全な職場環境、定期的な健康診断、栄養補助食品、快適な送迎車、寮、スキルアップトレーニングのおかげで認められています。競争力のある給与・ボーナス政策と十分な保険により、労働者は長く働くことができます。

Safoco Food Joint Stock Company

労働者はかけがえのない財産であると認識し、会社は安定した収入、十分な政策制度、安全で公正で専門的な労働環境、職業訓練を保証します。工場は涼しく、キッチンは清潔です。企業は国家義務を完全に遵守し、税金を滞納せず、社会活動や慈善活動に積極的に参加しています。

ベトナム石油電力総公社 - 株式会社

包括的な福祉政策、競争力のある給与・ボーナス、十分な保険、安全な労働環境、精神生活のケアで表彰されています。企業は国家に対する義務を十分に果たし、社会活動に積極的に参加し、地域社会を支援しています。

Luxshare-ICT有限会社(ヴァン・チュン)

25 000人以上の労働者に安定した雇用を創出し、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を維持し、集団的なストライキや停職は発生しませんでした。企業は、税金、社会保険の義務を完全に履行し、被災地の支援、貧困層のための基金などの地域社会活動に積極的に参加しています。

ヨコイマンドベトナムCo。、Ltd

2008年にDin Tram工業団地(バクニン省)に設立され、パターン製造とプラスチック鋳造を専門とし、2025年の最初の6ヶ月間の平均収入は1人あたり月額1400万VNDで、約150人の労働者の雇用を創出しています。同社は社会保険制度を完全に保証し、国家に対する義務を厳守し、地域活動に積極的に参加しています。

ラオス・ベトナム国際港湾株式会社

包括的な福祉システムのおかげで表彰されました。集団住宅、昼食、洗濯室、スポーツエリア、託児施設、リスク保険、無利子融資。平均収入は1人あたり1500万VND以上、期日どおりに給与が支払われ、労働者の100%が社会保険、健康保険、医療保険に全額加入しています。

ティエンフン株式会社

多くの生産・事業成果を上げ、労働者の生活を絶えず向上させ、雇用、安定した収入を得ています。長年にわたり「労働者のための模範企業」として表彰され、労働勲章1級を受章しています。社会保障、社会慈善活動を積極的に実施しています。

国際友好株式会社

元々はHuu Nghi 103総合病院であり、企業は常に労働者の制度、政策、観光、見学、休暇、定期健康診断に十分かつタイムリーに関心を持っています。労働者の収入は過去10年間継続的に増加しており、労働者が困難を乗り越え、企業とつながるのを支援する多くの活動があります。

20時40分: Pham Tan Cong - ベトナム商工会議所(VCCI)会長; Thai Thu Xuong - ベトナム労働総同盟常任副会長、表彰委員会委員長が、労働者のための模範的な14社にVCCIの表彰状と記念章を授与します。

カマウ石油肥料株式会社

労働者の生活の質を向上させる画期的なプログラムのおかげで表彰されました。代表的なのは、女性労働者の綿密な検査と専門的な診察を優先する「拡大定期健康診断」です。企業はまた、多くの文化・スポーツ活動、労働者の子供たちの世話、サマーキャンプを通じて、団結の環境を作り出し、団結精神を高めています。

交通運輸設計コンサルティング総公社 – 株式会社(TEDI):

TEDIは常に、あらゆる開発政策において労働者を中心としており、公正で尊重される職場環境を構築し、競争力のある給与・ボーナス制度、安定した労働条件、明確な訓練・昇進の機会を提供しています。労働者は、専門知識を向上させるための国内外の学習プログラムに参加できます。

フータイホールディングス株式会社

Phu Thai Holdingsは、多くの優れた福利厚生を備えた持続可能な職場環境を構築する先駆的な企業です。労働者の100%が社会保険と労働組合に加入しており、70%以上が5年以上協賛しています。決議68に応えて、Phu Thaiは300の中小企業(SME)を支援し、企業コミュニティが国を発展させるために協力することを目標としています。

Thanh An建設株式会社 96

民間、工業、交通インフラ、堤防、港湾の建設を専門としている会社は、常に労働者の物質的および精神的な生活に関心を払い、雇用、安定した収入を確保し、規定に従った政策制度を十分に整備し、労働者が安心して仕事に専念し、長期的に関わるための条件を整え、同時に平時における社会的責任を示す。

サムスン電子ベトナムタイグエン有限会社(SEVT)

「人間はナンバーワン」という理念のもと、SEVTは収入、物質的な生活を絶えず向上させ、基準を超える多くの給与・ボーナス・福利厚生政策を適用し、労働者に実質的な価値をもたらしています。同時に、同社は多くの社会的責任(CSR)プロジェクトを実施し、分かち合いの文化を広め、子供たち、地域社会、社会に向けています。

DOMESCO医療輸出入株式会社

DOMESCOは労働者を中心としており、規定を超える社会保険、医療保険、失業保険、福利厚生の制度を完全に保証しています。企業は法律を遵守し、税務義務を完全に履行し、環境を保護し、社会活動に積極的に参加し、地域社会への責任を広めています。

フォンフー国際株式会社

同社は毎年2桁の成長率を維持し、持続可能な雇用と労働者の収入の向上を確保しています。労働条件と福利厚生を定期的に改善しています。企業は国家、地方自治体との義務を十分に履行し、社会保障活動に積極的に参加しています。長年にわたり、「労働者のための模範企業」として表彰されています。

インティメックスグループ株式会社

Intimexは、規定よりも高い福利厚生政策、労働者の包括的なケアで際立っています。2024年の平均収入は1人あたり月額181万ドン、2025年の最初の6ヶ月間は1人あたり月額2 520万ドンでした。労働者の100%が社会保険、医療保険、失業保険に加入しており、未払いまたは遅延はありません。労働組合は効果的に活動しており、組合員の割合は93%に達し、多くの実用的なケア活動が実施されています。

メイ10総公社 – 株式会社

1946年に設立されたMay 10は、7 000人以上の労働者を抱える繊維・アパレル業界の代表的な企業です。同社は、安定した雇用、現代的な労働環境、規定よりも高い福利厚生、保険、労働安全を保証しています。社会活動に積極的に参加しています。長年にわたり、「労働者のための企業」の称号と、国家および市からの多くの表彰状、表彰旗を受賞しています。

Quang Tri貿易総公社株式会社

「労働者は最も貴重な財産である」という理念のもと、同社は社会保険、医療保険、定期健康診断から、「困難を乗り越える」、「Seponの心」、「Cho Con」などの人道支援基金まで、包括的な福利厚生を世話しています。団結した創造的な職場環境は、労働者が安心して貢献し、企業とともに持続可能な発展を遂げるための基盤です。

アイデア技術ソリューション株式会社

「顧客が中心、従業員が柱、テクノロジーが基盤」という理念のもと、同社は人材育成、知性、創造性、自主性、継続的な改善に重点を置いています。毎月のKPIボーナス、旧正月ボーナス、年末年始ボーナス、iSOPボーナス、生命保険、旅行券、定期的な制服配給など、多くの際立った福利厚生政策が適用されています。

ホアトー繊維・アパレル株式会社

企業は、規定に従ってすべての制度を完全に実施し、労働者の生活をケアするための多くの福利厚生を追加しています。例えば、朝食、昼食、夕食手当、24時間年中無休のリスク保険、食堂、エアコン、自家用車、多目的スポーツジム、バイクメンテナンスサービスなどです。同社は、職場環境を定期的に改善し、ヨガ、ダンススポーツクラス、国内外の文化・スポーツ活動、観光活動を開催しています。

フンイエン製糸総公社 – 株式会社

同社は安定した雇用、良好な収入、透明性の高い福利厚生を確保し、労働者を中心としています。企業は訓練、スキルアップに重点を置き、長期的な発展を促進しています。税金、保険、環境保護の義務を十分に履行し、社会保障に積極的に参加しています。長年にわたり、持続可能な発展企業として表彰されています。

Prime Tien Phong共同株式会社

24年の発展を経て、Prime Tien Phongは、労働者のための模範的な企業としての地位を確立し、安全で透明性の高い職場環境を構築し、法律を遵守し、税金と保険の義務を完全に履行しています。待遇は常に高いレベルで保証されています。企業は社会活動に積極的に参加し、労働者が安心して関わり、長く貢献できる場所となっています。

あなたは、あなたは、

20時35分:代表者らは「模範的な企業における労働者のケア活動」の記者会見を一緒に見ました。記者会見は、表彰された企業における具体的な、実用的で、肯定的な波及効果をもたらすケア活動を具体的に描写しました。

企業は常に労働者を発展の中心に位置づけています。なぜなら、彼らは、労働者が関心を持てば、企業は非常に強力な発展の原動力を持つことを理解しているからです。

20時30分:歌手 Trong Tan – Anh Tho と若手ハノイダンス団が演奏する芸術パフォーマンス「Tren cong truong ron tieng ca」。

あなたは、あなたは、

労働者をケアすることは、まさに企業をケアすることです。

20時20分:グエン・ディン・カーン - 党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟会長、プログラム指導委員会委員長が開会演説:

Nguyen Dinh Khang氏は、労働者に対する典型的なエンタープライズ賞は特に重要かつ社会的なイベントであり、ベトナムの一般的な労働連合が内務省とベトナム貿易と産業連盟と協力して組織されており、労働者を認識して栄誉を与え、労働者を認識し、栄誉を称えて、労働者と見なすビジネスを認識して栄誉労働の生活を改善し、労働関係の生活を改善し、労働関係の生活を改善します。統合プロセスにおける持続可能な開発へ。

11年間の開催を経て、賞の基準は絶えず更新、改善され、信頼性が確立され、企業が労働者の利益をケアする際の基準を満たすのに役立つ尺度となっています。

現在までに、数万人の企業が参加登録しており、606社がランキングに選ばれ、そのうち264社が表彰機関から表彰状を授与され、20社が首相から表彰状を受け取っています。特に、多くの企業が当初から粘り強く、継続的にプログラムに参加しており、その中で、ベトナム縫製総公社10社が10年連続で表彰されるなど、多くの企業が継続的に表彰されています。

ベトナム労働総同盟の会長によると、毎年、プログラムは多くの新しい企業の参加を絶えず受け入れています。これは、労働者のケア競争運動の発展を裏付けています。労働者のケアは単なるスローガンではなく、より具体的で実用的な政策、行動、行動によってますます実現され、明確になっています。

それは、企業と労働者の間の緊密な結びつきの生きた証拠です。企業が発展すれば、労働者は雇用、安定した収入を得て、昇進、自己啓発の条件が整います。逆に、労働者は結びつき、創造的であり、高い労働生産性を持つことが、企業が持続可能な発展を遂げるための前提条件です。

「労働組合組織、組合員、労働者は、企業がますます発展し、企業家チームがますます成功し、多くの成功を収めることを常に望んでいます。

私たちは、すべての起業家が個人、企業の責任を明確に認識し、それによって、労働者に対するより良いケアソリューション、行動を講じることを望んでいます。なぜなら、労働者をケアすることはまさに企業をケアすることだからです」とグエン・ディン・カーン氏は述べました。

Nguyen Dinh Khang氏は、最近、Politbuloが4つの重要な決議を発行したと述べました。科学と技術の画期的な開発、革新、国民数の変革に関する決議番号57-NQ/TW。新しい状況での国際統合に関する決議59-NQ/TW。新しい時代の国の開発要件を満たすための法律の建設と施行の改修に関する決議番号66-NQ/TW。私的経済発展に関する決議番号68-NQ/TW。これらはプラットフォームの柱と制度であり、私たちの国を新しい時代に導く強い動機を生み出します - 国の功績の時代、それによって2045年までにベトナムのビジョンである高収入の発展を実現します。

上記の決議、特に決議57-NQ/TWおよび決議68-NQ/TWの精神を具体化し、今年の「労働者のための企業賞」の規則は、イノベーションを重視する企業、民間企業、外国投資企業、50%未満の国有資本を持つ株式会社を優先的に選択する方向に変更されました。

表彰された28社のうち、22社が非国営部門に属しており、その中には、Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd.、Luxshare Co. Ltd.、Tan Deスポーツ用品製造株式会社、Phong Phu International Joint Stock Companyなど、多数の労働者を抱える企業も含まれています。

企業の労働者の生活、雇用は常に優先的に重視されており、多くの優れた福利厚生制度があります。企業の労働者のための努力は、労働組合組織と社会との責任あるコミュニティであり、労働者が熱心に労働し、生産性と質の向上、企業、国の発展、そして労働者一人ひとりのより良い生活のために貢献することに貢献します。

ベトナム労働総同盟の青年団委員長を代表して、グエン・ディン・カーン氏は、表彰された企業を熱心に称賛し、感謝し、祝福しました。「企業は労働者のために - 労働者は企業のために」という精神で、「労働者のためのケア」競争運動が引き続き広がり、ますます多くの企業、労働者の権利をケアするための優れたソリューション、モデル、方法が普及し、労働者を励ますと信じています。

この機会に、グエン・ディン・カーン氏は、労働組合組織と「労働者のための模範的な企業」プログラムに対する党と国家の指導者の関心と指導に心から感謝しました。内務省、ベトナム商工労働連盟の緊密かつ効果的な連携に感謝します。プログラムの全体的な成功に貢献するために、組織委員会、授賞委員会、および労働新聞が公平かつ客観的に活動したことを称賛しました。

20時05分:2025年労働者のための模範企業表彰式が正式に始まります。プログラムは、歌手チョン・タン、若手ハノイの合唱団とダンスグループが歌う「Ban hung ca dat nuoc」で幕を開けます。

式典には、指導者、各位代表、貴賓の出席がありました。 - グエン・ティ・タイン同志、中央執行委員会委員、ベトナム社会主義共和国国会副議長。 - グエン・ホン・ディエン同志、中央執行委員会委員、商工省大臣。 - グエン・ティ・トゥエン同志、中央執行委員会委員、中央人民解放党中央委員会副委員長、ベトナム婦人連合中央委員会委員。

プログラムを共同開催する機関の代表者:ベトナム商工会議所、VCCI、組織委員会は、以下を謹んでご紹介します。- ベトナム商工会議所 - VCCI会長のファム・タン・コン同志。

ベトナム労働連合連合の側には、プログラムに出席したのは同志でした：党中央委員会のメンバーであるNguyen Dinh Khang、ベトナム祖国戦線の中央委員会の副議長、ベトナム労働総裁の議長、プログラム運営委員会の責任者。ベトナム労働連盟の総副会長、プログラム賞評議会の副会長、タイ・トゥ・シュオン。ベトナム副労働連合の副会長、ファン・ヴァン・アン。 Huynh Thanh Xuan、ベトナム労働連合の副会長。 Nguyen Xuan Hung、ベトナム労働総裁の副会長。

式典には、中央省庁の指導者、ベトナム労働総同盟と省・市労働組合の指導者、中央省・市労働組合の指導者、企業協会、実業家の代表者、基礎労働組合の指導者、企業の指導者、および報道機関の代表者が参加しました。

プログラムは、報道機関、報道機関(Lao Dong dien tu、ベトナム労働総同盟電子情報ポータル、Tien Phong新聞、Vietnamnet新聞、投資新聞、Tuoi tre Thu do新聞、Nha bao Cong luan新聞、Bao Bao ve phap luat)で生中継されます。

「労働者のための模範企業賞」は、ベトナム労働総同盟が主宰し、労働管理機関(現在は内務省)およびベトナム商工会議所(VCCI)と協力して、2014年から現在まで継続的に実施している、権威ある政治的および社会的イベントであり、Lao Dong新聞に委託されました。

このプログラムは、労働環境の改善、労働者の利益の関心とケア、労働者の生活の改善、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築、統合と発展の過程における持続可能な発展を目指して、絶え間ない努力をした企業をランク付けおよび表彰します。プログラムには、毎年開催されるランキングと賞、5年に1度開催される賞が含まれます。

11年間の開催を経て、プログラムは578社の企業をランク付けし、プログラム機関から236社、首相から表彰状を授与された20社に表彰状を授与しました。これらは、常に労働者を最も貴重な資本と見なしており、労働者のために常に優れた、創造的な、継続的かつ継続的な方法で行動している企業です。

2025年、プログラム規則は変更され、民間企業、企業グループに重点を置き、科学技術開発のブレークスルー、国家のイノベーションとデジタル変革に関する決議57および民間経済発展に関する決議68の精神に従ってイノベーションに重点を置きます。

184社が「労働者のための模範企業賞」に紹介、登録されました。組織委員会は、労働環境の改善、労働者の生活の世話、労働者の福祉の強化に多大な貢献をした28社の模範企業を審査、合意、選出しました。