1月14日、ホーチミン市労働組合連盟(LDLD)第6地域管理作業部会は、地域内のコミューン、区、基礎労働組合(CDCS)の労働組合との会議を開催しました。
ホーチミン市労働総同盟第6地域管理作業部会によると、地域には363の労働組合支部があり、75,000人以上の労働者がいます。実際の状況を把握した結果、ほとんどの企業が地域別最低賃金に関する規定を正しく実施しており、年末に賃金の滞納や遅延が発生していません。労働関係は概ね安定しており、調和しており、企業が生産を維持し、労働者が安心してコミットできるようにしています。
現在、地域管理作業部会No.6の地域でのテト(旧正月)の世話は積極的に行われています。多くの基礎労働組合が会議に参加し、地域内の労働者の給与、ボーナス、福利厚生が確保されていると述べています。ボーナス、テト(旧正月)の贈り物...に加えて、年末の世話の形態は、一部のユニットによって柔軟に展開されており、実際の状況に適しています。
例えば、Greentech Headgear Co., Ltd.(ギアタインコミューン)の労働組合支部の代表者は、企業はテトボーナスについて計画を立て、労働者集団に通知し、締結された団体労働協約に準拠していると述べました。さらに、労働組合は現在働いているすべての労働者にテトの贈り物を贈りました。
他の多くの部門も、労働者の福利厚生制度とテトボーナスを保証すると述べています。
ホーチミン市労働総同盟第6管区管理作業部会は、管区内のコミューン、区、労働組合支部の労働組合に対し、年末の給与とボーナスの実施状況を引き続き綿密に監視し、綿密に監視するよう要請しました。同時に、労働者が安心して暖かく、十分なテトを迎えられるように、資源を動員して世話をし、貢献することに協力します。
