会議には、ダオ・ホン・ラン氏(党中央委員、保健大臣)、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟委員長)、ブー・マン・ハ氏(党中央委員会候補委員、保健省常務次官)が出席しました。
重労働、有害な職業リストの追加、医師の初任給の引き上げ、手当、保険制度の調整、有害手当、および残業時間に関する規定など、多くの重要な内容が提案されました。さらに、労働組合は、国民の健康管理の質を向上させるための画期的な解決策を備えた政治局決議第72/NQ/TWの実施を助言しました。
ベトナム医療労働組合は、組合員が国の主要な政治イベントに関連する国家レベルの愛国的な競争運動に積極的に参加するよう働きかけ、それによって医療従事者の責任感と貢献意識を高めることに貢献しています。
旧正月期間中、ベトナム医療労働組合は、基礎労働組合に対し、同レベルの政府と協力して、テトの世話活動を組織し、組合員への給与、ボーナス、および多くの実質的な支援を確保するよう指示しました。2024年、2025年のベトナム医療労働組合および傘下の基礎労働組合の組合員、労働者へのテトの支援、世話の総額は305億ドン以上です。
特に、「2024年、2025年労働組合テト市場」プログラムは、労働組合員向けの多くの優遇措置とともに開催され、2,000人以上の医療業界の組合員と労働者が贈り物を贈られるなど、小さくない足跡を残しました。
今後、保健省とベトナム医療労働組合は、医療部門の幹部、組合員、公務員、労働者の雇用、賃金、収入、労働条件、職業安全、生活に関連するメカニズムと政策の構築、意見交換、改善に関する提言において、引き続き協力を強化します。組合員と労働者の正当な願望と願望をタイムリーに把握し、反映します。
部門の政治的任務に関連する競争運動、キャンペーンの効果的な組織化を継続的に調整します。模範的な団体、個人をタイムリーに称賛し、表彰し、部門全体の競争意欲を高めます...
グエン・ルオン・タム氏は、「協力規則が真に生活に浸透するためには、ベトナム医療労働組合は、部門全体のユニットと労働組合レベルに対し、組織的実施において責任感、積極性、創造性を発揮するよう呼びかけます。同レベルの政府との協力を強化します。規則の内容を各ユニットの活動における定期的かつ継続的なタスクにします」と断言しました。
会議で発言したブー・マイン・ハ保健省常任次官は、2026年から2030年までの協力規則について、保健省はベトナム医療労働組合と緊密に連携し、業界全体で統一的に実施を指示すると述べました。協力内容が同期的に、重点的に、重点的に実施され、明確かつ実質的な変化を生み出すことを保証します。
ブー・マイン・ハ氏は、保健省は業界の国家管理機関としての責任において、連携規則の実施を中央から地方まで断固として同期的に指示し、医療従事者と業界の労働者に関連するすべての政策と方針がタイムリーかつ実質的に実施され、生活に浸透することを保証すると述べました。
保健省は、傘下部門の責任者に対し、保健省とベトナム医療労働組合間の協力規則の実施状況を定期的に検査し、督促するよう要請しました。政治局決議72-NQ/TWの実施計画を発行する保健省の決定第3265/QĐ-BYTで述べられた任務を実行します。
「すべての内容は、タスク、製品、測定可能な結果によって具体化され、実質的な展開を保証し、形式主義を避け、医療従事者の生活をケアし、国民へのサービス品質を向上させる上で明確な変化を生み出す必要があります」とブー・マイン・ハ氏は述べました。
会議で発言したベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、これまで保健省が関係省庁と緊密に連携し、ベトナム医療労働組合が労働者を代表し、世話をし、保護する役割を発揮するための条件を整えてきたことを認めました。
会議で、ベトナム労働総同盟の指導者は、今後のベトナム医療労働組合に関する3つの主要な内容を述べました。
第一に、医療従事者の身体的および精神的侵害の状況を断固として非難し、強力な行動をとる必要があります。総連盟の指導者によると、患者の家族による暴行や医師の侮辱事件は依然として発生しており、社会で憤慨を引き起こしています。ベトナム医療労働組合は、タイムリーに声を上げ、規制に従って違反行為を擁護し、訴訟を起こすことさえできる場合、代表としての役割を明確に示す必要があります。
それに加えて、医療機関における医療従事者の安全を保護するためのメカニズムと政策を研究し、提案する必要があります。その中で、病院における専門的な警備部隊または制度の構築は、全国の医療機関からの意見を参考に検討する必要があります。
第二に、政治局の決議72-NQ/TWに従って、国民への定期健康診断の方針を効果的に実施します。現在、労働組合組織には約860万人の組合員がおり、総連盟の指導者は、労働組合が医療部門および社会資源と協力して、組合員のために毎年定期健康診断を実施するためのメカニズムの研究を提案しました。
グエン・アイン・トゥアン氏は、「これがうまく実施されれば、定期健康診断を受ける国民の割合を向上させるという目標に重要な貢献となり、労働組合組織の福祉ケアの役割を明確に示すでしょう」と述べました。
第三に、競争運動、特に「グリーン・クリーン・ビューティフル・安全な病院」モデルを引き続き推進し、レベルアップする必要があります。したがって、医療従事者の労働環境の改善と患者へのサービス品質の向上に関連して、医療施設で広く適用される評価および採点基準のセットを構築することを検討する必要があります。この内容は、保健省の専門機関が窓口となり、ベトナム医療労働組合と協力して実施することができます。
ベトナム労働総同盟側として、グエン・アイン・トゥアン氏は、ベトナム医療労働組合が署名された内容を適切に実施するための好条件を作り出すことを約束しました。
同時に、このモデルを普及させ、保健省とベトナム医療労働組合間の協力規則の締結を、他の業界の労働組合が中央省庁と連携して実施するためのモデルと見なし、システム全体の同期性を生み出すことに貢献することを提案しました。
