ベトナム医療労働組合は、2026年の組合員拡大計画、ベトナム医療労働組合直属の基礎労働組合設立計画を発表しました。
計画によると、ベトナム医療労働組合は、2026年末までに実質的に500人の組合員を増やし、国家予算から100%給与を受け取らない組織、部門、国営企業で働く労働者の少なくとも95%が労働組合員になることを目指し、非国営部門の組織、部門、企業で働く労働者の少なくとも90%が労働組合員になることを目指します。
さらに、基礎労働組合の企業で働く外国人労働者の場合、12ヶ月以上の労働契約がある場合は、労働組合法の規定に従ってベトナム労働組合への加入を検討し、自発的な原則を確保し、加入申請書を提出する必要があります。
ベトナム医療労働組合が計画で提起した解決策の1つは、組合員育成活動への資源投資を強化することです。
それによると、ベトナム医療労働組合は、下位労働組合が組合員拡大計画を実施し、基礎労働組合を設立するための技術支援を専門とする労働組合幹部チームを配置します。
医療労働組合の各レベルにおける労働組合幹部、協力者、ボランティアのチームに対して、組合員育成、基礎労働組合設立の内容、方法、スキルに関する研修に焦点を当て、その中で基礎労働組合幹部チームの育成に焦点を当てます。
組合員の育成と基礎労働組合の設立のための財政資源への投資を強化します。その中で、組合員の育成と基礎労働組合の設立のための十分な資金を確保するための具体的な財政的解決策が必要です。組合員の育成と基礎労働組合の設立に従事する労働組合幹部、協力者、ボランティアに対する育成、支援、奨励策が必要です。
ベトナム医療労働組合は、基礎労働組合の組合員拡大計画の実施状況の検査・監督を強化します。組合員拡大活動に積極的に取り組む団体や個人をタイムリーに奨励するために、適切な奨励・表彰形式を提案します。組合の財源があり、自己負担を確保している団体には、組合員拡大計画を上回る達成を表彰する適切な形式を奨励します...
計画通り、ベトナム医療労働組合は、システム全体での指導活動を強化します。宣伝、動員の内容と方法を革新し、組合員を結集して発展させ、基礎労働組合を設立する方法。基礎レベルの労働組合の活動の質を向上させ、労働者を多数集めて労働組合に参加させることに貢献します。
