マーケティング/コミュニケーション業界:
必要なソフトスキル: 創造性、コミュニケーション、チームワーク、戦略的思考。
履歴書には「クリエイティブ チームやメディア チームと連携してバイラルなアイデアを開発し、ソーシャル ネットワーク上のインタラクションの 40% 増加に貢献しました。」と記載されています。
管理/人事 (HR):
必要なスキル: 聞くこと、理解すること、対立を解決すること、仕事を整理すること。
履歴書には「100 人以上の従業員を対象とした社内エンゲージメント プログラムを組織し、従業員の満足度を 20% 向上させた」と記載されています。
販売/販売業:
必要なスキル: 説得、交渉、プレッシャーへの耐性、時間管理。
履歴書には「第 1 四半期の収益目標を超える 20 億 VND 相当の契約交渉に成功しました。」と表示されています。
エンジニアリング/IT業界:
必要なスキル: 問題解決、論理的思考、協力、素早い学習。履歴書には次のように示されています。「新機能の開発により、システム エラーの処理時間が 30% 短縮されます。
デザイン/クリエイティブ業界:
必要なスキル: 創造性、フィードバックの受け取り、時間管理、独立して働くこと。
CV に表示: 新しいブランド アイデンティティをデザインし、企業がデジタル プラットフォームで印象的な認知度を高めるのを支援します。
財務会計業界:
必要なスキル: 分析的思考、慎重で正確な独立した作業。
履歴書には「運用コストを分析して最適化し、四半期予算の 15% を節約」と表示されています。
コンサルティング/カスタマーケア業界:
必要なスキル: 傾聴、共感、問題解決、コミュニケーション、忍耐。
履歴書には「毎週 50 件を超える顧客フィードバックを受け取って処理し、95% の満足度を維持し、忠実な顧客を維持します。」と示されています。
Manpower Company によると、ソフトスキルは候補者自身のストーリーを伝えるものでなければなりません。ソフトスキルは、履歴書に記載されている単なるセリフではなく、具体的な行動、実際の結果、職場環境への適合性を通じて、自分自身についてのストーリーを伝える方法です。
ソフトスキルを巧みに発揮すれば、雇用主はあなたの真の能力と潜在的な貢献を明確かつ包括的に視覚化することができ、それによってあなたが面接に招待され、希望のポジションを獲得する可能性が高まります。
