ある読者は、公的事業体における給与改革を実施するための財源創出に関する規定の適用に関連する問題を訴えました。
反映によると、読者のユニットは、省人民委員会の決定により、2021年から2025年の期間のグループ3の公的事業ユニットとしてランク付けされています。
しかし、実際には、毎年、ユニットは国家予算から経常支出のための資金を支給されていません。
経常経費の全額は、グループ2のユニットと同様に、ユニットが自己負担します。
読者は、2025年の国家予算見積もりの実施組織に関する財務省の2024年12月24日付通達第88/2024/TT-BTC号第4条第3項h号を参照しています。それによると:
「投資支出と経常支出を自己負担する公的事業体、経常支出を自己負担する公的事業体。投資支出と経常支出を自己負担する公的事業体、または経常支出を自己負担する公的事業体など、管轄当局から財政的自主メカニズムの実施を許可された機関は、給与改革(ボーナス基金を含む)を実施するための資金源を創出し、実施資金源を自己負担するために、拠出すべき収入源の割合を決定することができます。」
上記の規定から、読者は明確にすることを提案します。ユニットはこの規定を適用できますか?
経常支出を自己負担する公的事業体として特定され、給与改革を実施するための財源を創出するために拠出すべき収入源の割合を決定できるかどうか?
この問題について、財務省は次のように説明しています。
財務大臣の通達第56/2022/TT-BTC号第9条第2項b号は、公的事業体の財政的自主メカニズムに関するいくつかの内容を指導しています。公的事業体の再編、解散時の資産、財務処理(通達第03/2026/TT-BTC号で修正、補足)は次のとおりです。
「省レベル人民委員会またはコミューンレベル人民委員会直属の公的事業単位については、財務専門機関は、単位の財政的自主性計画に基づいて、単位の安定期間の最初の年に自主性を割り当てられた経常収入と支出の見積もりを報告、検討、審査します。その中で、国家予算からの自主性を割り当てられた経常支出の経費と、自主性を割り当てられた安定期間の最初の年に残された料金収入(ある場合)を決定します。規定に従って、単位の財政的自主性のレベルに応じて単位を分類することを計画します。省レベル人民委員会またはコミューンレベル人民委員会に、単位に自主権を割り当てる決定を提出します(省レベル人民委員会またはコミューンレベル人民委員会に属する公的事業単位に適用)。」
読者の質問内容によると、現在までに、事業体は2021年から2025年の自主管理段階を終了しました。したがって、事業体は財政自主管理計画を財務専門機関に報告し、検討、審査を受け、管轄当局に規定に従って自主管理権を委譲するよう提出します。
公的事業体の2025年給与改革政策を実施するための資金源の創出について。
権限のある当局による財政的自主権の付与決定と、2025年の国家予算見積もりの実施組織に関する財務省の通達第88/2024/TT-BTC号第4条g項、h項に規定されている公的事業体に対する給与改革政策を実施するための資金源の創出に関する規定に基づいて、規定に従って対象者を調査し、特定します。
