子供が16ヶ月以上、母親はまだ出産手当を受け取っていない
アメス社、社会保険機関などに何度も苦情を申し立てたが、出産手当は受け取れなかったため、ファム・フォン・メイさん(ハノイ)は労働新聞に支援を求める嘆願書を提出した。
疲労困憊し、緊張した表情で、メイさんは次のように述べています。「私は2021年1月から2025年5月までアメス社で働いていました。2024年11月から2025年5月まで、私は規定に従って出産休暇を取得しました。2025年5月までに、状況、特にVssIDアプリケーションを通じて、会社が労働者の社会保険の支払いを実行する上で「異常」な兆候があることに気づきました。労働者の月給はすべて会社によって社会保険の支払いのために差し引かれているにもかかわらず、私は辞表を提出し、支店長から同意の確認を受けました。その後すぐに、リーダーは私にメッセージを送り、顧客とのすべての作業グループのグループリーダー(管理者)の権限を支店長に引き継ぐように要求しました。私は出産休暇前に仕事を引き継ぐ責任を完全に果たし、最後の最後まで顧客との会社の信頼を維持しましたが、会社は私の権利を十分に保証していません。」
メイさんによると、彼女の生活は極度の行き詰まりに陥っています。「現在、私は一人で幼い子供の世話をしなければならず、仕事に戻ることができないため収入源がありません。子供のおむつ代、薬代から家族全員の最低限の生活費まで、すべての経済的負担が夫の肩にかかっています。高価な時代に3人家族を養うために働く人のわずかな給料で、私の家族は常に不足状態にあります。特に、出産手当は、家族が苦労した産褥期の費用を賄うのに役立つ救命浮輪であるはずでしたが、今では受け取っていません。この財政的欠乏は、私の子供(現在16ヶ月以上 - PV)を世話の条件で不利にするだけでなく、私の権利が深刻に侵害されたと感じているため、長期にわたる心理的危機と不安の状態に追い込んでいます」とメイさんは憤慨しました。
メイさんは出産手当を受け取っていないだけでなく、失業手当も受け取っていません。これは労働者にとって非常に大きな損失です。自分の正当な権利を主張するために、メイさんは会社のリーダーシップ、内務省、カウザイ社会保険などに何度も請願書を送りましたが、事件は依然として「行き詰まり」に陥っています!
原因は、会社が社会保険料を滞納しているためです!
ラオドン新聞の記者の調査によると、2025年7月17日、カウザイ社は次のような情報を発表しました。2025年6月末までに、アメス社は強制社会保険、医療保険、失業保険の支払いを67億ドン以上滞納しており、これは20ヶ月の滞納額に相当します。
また、カウザイ社会保険によると、2023年にハノイ市社会保険は、アメス社における社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の納付状況の検査を実施しました。検査後、アメス社は毎月、社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の納付金の一部を労働者に送金しています。しかし、2025年7月までに、同社は依然として社会保険の納付義務を完了しておらず、労働者の制度の解決に影響を与えています。
カウザイ社会保険は、ファム・フオン・メイさん(社会保険番号:013069xxxx)への出産手当の支払いを36,680,000ドンで承認しました。しかし、承認時点では、アメス社は労働者への社会保険料の支払いを滞納していたため、社会保険機関はファム・フオン・メイさんの出産手当の支払いを実行していません。
4月7日、ハノイ市社会保険加入者広報・支援室長のズオン・ティ・ミン・チャウ女史は、2026年2月末時点で、アメス社は社会保険、医療保険、失業保険の支払いを21ヶ月間滞納しており、ハノイ市で社会保険料の支払いが最も遅れている企業リストで38位にランクインしており、100人以上の労働者の権利に影響を与えていると述べました。
統計によると、ハノイ市全体で現在19,670以上の事業体が社会保険料の支払いを遅延しており、総額は数百兆ドンに上ります。注目すべきは、多くの企業が多額の債務を抱えており、数ヶ月、さらには数年にわたって完全に処理されていないことです。この状況は、生産および事業活動における困難を反映しているだけでなく、一部の企業の法令遵守意識が依然として限られていることを示しています。
「社会保険への加入を登録しない、または支払いを遅らせることは、労働者の正当な権利に直接影響を与えるだけでなく、違法行為でもあります。違反の程度と性質に応じて、事業体は行政処分を受け、現行の規定に従って刑事訴追の検討を受けることさえあります」と、ハノイ市社会保険のブー・ドゥック・トゥアット副局長は強調しました。
