子供は4歳ですが、母親はまだ出産手当金を受け取っていません
2019年、チュオン・ティ・フオン・ランさん（クアントリー省ジオリンコミューンハトゥオン村在住）は、セントラル・コンサルティング株式会社が運営するジオリン・トゥオイホン幼稚園で働く契約を締結した。ランさんは毎月、社会保険料やその他の支払いを差し引いた後、300万ドン以上の給与を受け取っている。
2021年9月、妊娠と体調不良のため無給休暇を取得した。 2021年11月に出産し出産手当金の手続きをしたが、4年経った現在も解決できていない。
「セントラル・コンサルティング株式会社に属するトゥオイ・ホン・ジオ・リン幼稚園は社会保険料の支払い義務があるため、出産手当金を受け取ることができず、仕事を辞めた後に社会保険帳を閉じることもできません。」 - ランさんは動揺しました。
同様の状況で、ホアン・ティ・マイ・リーさん（クアン・トリー省ベンハイコミューンのボ・サー村在住）も2019年から同学校で働き、2021年10月に子どもを出産した。学校は社会保険料を負っているため、これまでマイ・リーさんは給付金を受け取っておらず、社会保険の支払い手続きが中断されている。
「労働者の権利を確保するために、会社のリーダーたちが問題をすぐに解決してくれることを願うばかりです」とリーさんは語った。
上記の 2 つのケースに加えて、グエン ティ ホン ニーさん（ジオ リン コミューン 5 村に居住）も、何ヶ月にもわたって彼女の部隊に社会保険料を支払っていますが、その給付金は規定に従って解決されていません。
企業は不満を抱いており、組合は訴訟を起こすよう指導するだろう
社会保険料の流用に業を煮やした労働者らは、セントラルコンサルティング株式会社取締役会会長のホー・シーホア氏に繰り返し連絡したが、受け取ったのは「空約束」だけだった。その後、彼らは旧ジオリン人民委員会に請願書を送った。
2025 年 5 月 9 日、ジオ リン人民委員会の学際的チームが部隊に出勤しましたが、企業の代表者や学校の指導者は理由なく欠席しました。
労働者の福利厚生が規定に従って解決されることを望み、ランさん、リーさん、ニーさんはクアントリ省労働総同盟に請願書を送り続けた。申請書を受け取るとすぐに、クアントリ省労働総同盟は、中央コンサルティング株式会社と協力するために、省労働総同盟の指導者とジオリン草の根社会保険の指導者を含む代表団を設立した。
作業の過程で、会社の代表者は次のことを約束しました。 遅くとも 2025 年 9 月 30 日までに、ランさんの社会保険債務を解決する。 Ly さんは 2025 年 10 月 31 日。そしてNyさんは2025年11月30日。しかし、現在までに事件として解決されたものはありません。
「会社は約束をしたが履行できず、労働者の権利に深刻な影響を与えた。今後、省労働総同盟は労働者に対し、正当な権利を守るために会社を法廷で訴えるよう指示するだろう」とクアントリ省労働総同盟の代表者は述べた。
Gio Linh草の根社会保険によると、2025年10月現在、Central Consulting Joint Stock Companyは従業員の社会保険、健康保険、失業保険として1億300万ドン以上の債務を負っている。
