その中で、職業病検診の手順と内容は、第9条に基づいています。
第9条 職業病検診の手順と内容
1. 職業病検診の手順:
a) 職業病が発見される前に、使用者または労働者は、本通達第8条の規定に従って、医療施設にすべての書類を提出しなければならない。
b) 十分な書類を受け取った後、医療施設は、使用者または労働者に対して、職業病の発見に関する診察の時間、場所、およびその他の必要な内容を通知します。
c)本条第2項の規定に従い、初回職業病検診を実施する。
d) 診察期間の終了後、医療施設は職業病検診台帳を完成させます。本通達に添付された付録Vに規定されている様式に従って、職業病検診期間の結果をまとめます。
e)職業病と診断された場合、医療施設は、本通達に添付された付録VIに規定されている様式に従って職業病診断書を作成し、本通達に添付された付録VIIに規定されている様式に従って、労働者が職業病に罹患した場合の報告書を作成する必要があります。
e) 職業病検診を実施した後、20日以内に、医療施設は、使用者または労働者に、本条第1項の点dおよび点dに記載されている重要な書類の結果を返却しなければならない。
2. 職業病検診の内容:
a) 個人の個人情報、現在の健康状態、個人および家族の病歴、職業病を引き起こす可能性のある有害な要因に接触した期間を十分に活用して、職業病検出診断書に職業病接触歴の部分を記録します。
b)保健大臣の職業病による労働能力の低下レベルの診断および鑑定に関する指示に従って、内容を完全に確認します。
c) 女性労働者は、本通達に添付された付録VIIIの規定に従って産婦人科専門医の診察を受ける必要があります。
d) 労働者が定期健康診断を受け、健康診断書が発行され、通達第32/2023/TT-BYTの規定に従って有効期限が残っている場合、この項のb点の規定に従って追加の健康診断を実施します。
e) 社会保険の対象となる職業病リストに含まれていない職業病については、医療法に関する規定に従って、職業病の診察・治療を受ける医師の指示に従って、すべての専門分野を完全に診察する必要があります。
