求職者の希望と絶望を利用して
多くのソーシャルネットワークプラットフォームとオンライン求人チャネルで、「軽い仕事、高給、週に一度の出国」、「数千ドルの収入保証」の誘いが、驚異的なスピードで蔓延し続けています。テクノロジーの発展に伴い、国境を越えた雇用詐欺の形態はますます巧妙になっています。
近年、公安省は、労働輸出活動に関連する多くの事件を起訴、捜査している。主な罪状は、財産詐欺、信用不正不正不正不正不法出国、不法出国、人身売買、組織不法滞在、重大な結果を引き起こした会計に関する規定違反、賄賂、機関、組織の文書の偽造である。
Lao Dongとのインタビューで、ベトナムの国際移民機関(IOM)代表団の代表であるミツェ・ペブレク氏は、IOMの2025年アジア太平洋移住報告書は、いくつかの注目すべき傾向を記録しており、その中でオンライン詐欺が現在、ベトナムを含む東南アジアで人身売買と犯罪の強制につながる主な原因であると述べました。
IOMのデータによると、支援を受けた被害者の81%がアジア太平洋地域に拠点を置いており、そのうち救出後の支援を受けた人の数はここ数年で5倍に増加しています。この傾向は、移住プロセス全体で意識を高め、より強力な保護を強化することにより、予防を強化する必要があることを示しています。人身売買被害者の大部分はアジア太平洋地域に拠点を置いており、ミャンマーとカンボジアが主要な取引国です。人身売買ルートは現在、アフリカと南米に拡大しています。
「IOMの観察によると、生活を改善するために海外で働くことを希望するベトナムの若者は、特にオンラインチャネルを通じて、求職者の希望と絶望を利用して、ますますオンライン雇用詐欺の対象者に狙われています」とミツェ・ペブレク氏は述べています。
雇用サービスセンターシステムの能力向上
IOMは、ベトナムは労働市場のスキル向上と多様化への投資を継続し、労働移転チャネルの効果的な管理と並行して行う必要があると述べました。移住労働者は、国内での準備、統合段階から帰国時の再統合まで、包括的な支援を受ける必要があります。IOMはまた、雇用局、海外労働管理局、内務省の国際協力局などのユニット間の連携の重要性を強調しました。
雇用局長のグエン・ティ・クエン副局長は、2025年6月16日に国会で可決された雇用法第74/2025/QH15号は、労働市場を完成させ、労働者と企業にとってより優れた政策エコシステムを構築するための包括的な調整、多くの新しい政策の追加を意味すると述べました。
新しい雇用法は、多くの重要な政策グループに焦点を当てています。まず第一に、受給対象の範囲と拡大を調整し、ますます多くの労働グループ、特に脆弱なグループが政策にアクセスできるようにすることを目的としています。それに伴い、雇用創出、雇用維持、多様なアプローチを通じて政策を拡大するメカニズム、国内雇用取引所の効率向上、およびベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣する活動があります。
グエン・ティ・クエン副局長は、今後、同局は韓国の組織と協力して、雇用サービスセンターシステムの能力、特に労働市場データの収集と報告の業務を向上させ、国家データシステムとの互換性を確保する予定であると述べました。2つ目は、トレーニング組織の構築、強化のための技術支援です。
