不正ブローカーのマトリックス
公安省国内政治安全局副局長のグエン・フイ・キチ大佐によると、国内労働斡旋活動は、特に労働者を海外に派遣する許可を持たない組織や個人によるもので複雑化しているという。
多くの仲介業者はソーシャルネットワーキングサイトを開設し、企業名を利用したり、書類を偽造したりして労働者を惹きつけている。一方、国の公式ルートや合法的な企業は大多数の国民に届いていないため、労働者は簡単にだまされ、権利が保障されないまま多額のコストを失っている。
ニャット・タン・マンパワー株式会社のゼネラル・ディレクター、マイ・シン・ゴック氏は、同社は注文を「ペイント」して手数料を押し上げる仲介チャネルと競争することはできないと述べた。
「ブローカーと労働者の間での集金をコントロールすることはできないので、協力をやめざるを得ない。これは非常に痛ましい問題だ」と同氏は語った。
違法ブローカーによる労働者からの詐欺行為が蔓延している状況への懸念に加え、チャンアン投資・人材供給株式会社のル・マイアン取締役はサービス料についても懸念を表明した。海外労働局に登録する際、企業は特定の手数料（たとえば 10 VND）を明記する必要があります。しかし実際には、採用は難しく、企業は労働者を集めるために価格を5ドンに下げることを余儀なくされている。
安氏は、手数料の減額は合法だが、実際の手数料は登録料金より低いため、多くの企業は「脱税」と誤解されるのではないかと懸念していると述べた。
煩雑な手続きの廃止、透明性の向上、仲介の強化
内務省のブー・チエン・タン副大臣は困難について議論し、多くの理由により海外への労働者の派遣が停滞していると述べた。世界経済は困難であり、一部の国では厳格な移民政策があり、国内の管理メカニズムは依然として不十分であり、労働者を海外に派遣する活動には違反がある。
したがって、内務省は 4 つの大きなグループのソリューションを展開します。まず、行政手続きを強力に改革し、仲介業者を排除し、労働者が正確な情報に簡単にアクセスできるように、すべての手続き、費用、協定を公開するための研究を行う。
次に、国際協力プログラムに関するコミュニケーションを促進し、人々がブローカーに利用されないように営利モデルと非営利モデルを明確に区別します。職業技能、外国語、マナーなどの研修や受入国の法令順守教育などを通じ、労働力の質の向上を図る。
最後に、労働者がより透明性の高い選択肢を持てるように、DOLAB-JICAや職業交換などのアプリケーションを構築し、外国人労働管理におけるデジタル変革を推進する。同時に外交と領事館を連携させて国民を守る。企業の責任は労働者を海外に送り出すことにとどまらず、選抜、訓練、保護から契約を満了して帰国するまでの「循環連鎖」である。
同氏はまた、労働者、特に若者に対し、海外労働管理局、海外労働センター、地方内務省のウェブサイトなどの公式情報源から情報を見つける必要があると勧告した。案内広告、ソーシャル ネットワーキング グループ、または無許可のブローカーは絶対に信じないでください。
内務省は今後、無許可の組織や個人、水増し注文、違法な利益獲得、リスクに直面した労働者の放棄などを厳しく取り締まるため、横断的な検査チームの設置に向けて調整する。
「精神は『事前検査』から『事後検査』へ力強く移行し、ベトナム人労働者の正当な権利を守ることだ」とブー・チエン・タン副大臣は強調した。
