小さな世話だが、適切なタイミングで
年末、ダナン市は生産とサービスのピークに入りました。廃棄物量が増加し、建設工事が急ピッチで完了し、工場は継続的に残業しています。多くの環境労働者、警備員、建設作業員にとって、テトは休息期間ではなく、都市の生活のリズムを維持するために懸命に働く日々です。
そのような状況下で、ダナン市労働文化会館の「バインチュン・サイン」プログラムは、派手ではなく、大きなステージもありませんでしたが、労働者が働いている場所、彼らがテトを迎えるために滞在している場所、労働組合の車両が走り出す準備をしている場所という適切な場所を選びました。
1千個のバインチュンが6つのユニットに割り当てられ、地方の環境チーム、工業団地の労働者、および故郷に帰る資格のない人々に焦点を当てています。その数は都市全体の労働規模と比較してそれほど大きくはありませんが、注目すべきは、長年にわたって維持されてきた積極性と粘り強さです。
ホアカム工業団地の労働者住宅地では、多くの若い労働者が費用を節約し、故郷に送金するために滞在することを選択しています。故郷を離れて過ごすテトは、しばしば空虚感をもたらします。労働組合組織が訪問し、お菓子を贈ってくれると、温かさは物質的な価値にあるのではなく、認められ、記憶されるという感覚にあります。
夜通し働く環境労働者にとって、2つのバインチュンはシフト間の夜食になる可能性があります。しかし、より深く言えば、都市への彼らの静かな貢献は忘れられないというメッセージです。
バインチュンからコミュニティ共有ネットワークへ
今年の「緑のバインチュン」プログラムの注目すべき点は、社会資源を動員する能力です。ダナン市労働文化会館は、傘下のクラブや地域内の組織、個人から7000万ドン以上を動員しました。これは、労働者のテトの世話がもはや労働組合組織だけの問題ではなく、コミュニティの共通の責任になりつつあることを示しています。
これらのバインチュンは、信頼できる業者から注文され、丁寧に包装されています。その丁寧さは、労働者へのテトの贈り物は、一時しのぎの支援ではなく、敬意を表するものであるという明確な見解を示しています。
ダナン市労働組合連合が主催する「労働組合テト2026の旅」では、多くの労働者の家族が故郷に帰るバスに乗る直前にバインチュンを受け取ります。それを両親への贈り物と考える人もいれば、ダナンの風味と愛情を故郷に持ち帰ると考える人もいます。バインチュンのペアから、職場と故郷の間のつながりは感情によってさらに長くなっています。
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏によると、バインチュンの数は毎年増加しており、世話のリソースを拡大する努力を反映しています。しかし、より重要なことは、世話の考え方が具体化の方向に移行し、形式主義を避け、適切な対象に焦点を当てていることです。
テトの活動の全体像の中で、「バインチュン・サイン」は最大のプログラムでも、最も費用のかかるプログラムでもありません。しかし、そのシンプルさが深みを生み出しています。それは、団らんと豊かさの象徴であるバインチュンの伝統的な価値を思い起こさせ、その象徴を昼夜を問わず都市に貢献している労働者の手に委ねます。
具体的な行動によってケアが実行されると、組合員の組織への信頼も強化されます。そして、新年の移行のリズムの中で、おそらく最も貴重なものは贈り物だけでなく、生計を立てる旅で同行し、分かち合う感覚でしょう。
そのため、新年の瀬戸際に贈られる緑色のバインチュンは、テトの味をもたらすだけでなく、実質的で粘り強く、そしてますます広がる労働組合活動の方法についてのメッセージも伝えています。
