2025年教員法第23条は、次のように規定しています。
教師の給与と手当
1.公立教育機関の教員の給与と手当は、次のように規定されています。
a) 教員の給与は、行政・公務員給与体系の中で最も高いランクに分類されます。
b)法律の規定に従い、仕事の性質、地域に応じた職業優遇手当およびその他の手当。
c) 幼稚園レベルの教員。少数民族地域、山岳地帯、国境地域、島嶼部、および特に困難な経済社会状況にある地域で働く教員。専門学校を教える教員。統合教育を実施する教員。一部の特殊な職業の教員は、通常の状況で働く教員よりも高い給与と手当を受け取る。
2. 私立教育機関の教員の給与は、労働に関する法律の規定に従って実施されます。
3. 特定の制度を持つ業界または職業で働く教員は、法律の規定に従って特別な制度を享受でき、その政策が教員向けの政策と重複する場合にのみ、最高レベルで享受できます。
4. 政府は本条の詳細を規定します。
したがって、2026年1月1日から、幼稚園教諭の給与について注意すべき2つの点があります。一般的に教員の給与は、行政・公務員給与体系の中で最も高いランクに分類されます。
2番目の注意点は、幼稚園教諭は通常の状況で働く教員よりも高い給与と手当を受け取ることができるということです。
