カントー市雇用サービスセンター(DVVL)によると、2026年8月時点で、市内の工業部門全体の労働力使用指数は前月比1.3%増、前年同期比11.7%増となりました。
その中で、加工・製造業は前月比1.3%増、前年同期比12.4%増となりました。電力、ガス、温水、蒸気、空調の製造・配給業は前月比0.1%増、前年同期比1.5%減となりました。水道供給、廃棄物・排水管理・処理業は前月比0.1%増、前年同期比2.4%増となりました。
国営企業部門の労働者は、前月比0.02%減、前年同期比17.7%増と推定されています。非国営企業は、前月比0.5%増、前年同期比17.9%増と推定されています。外資系企業は、前月比2.5%増、前年同期比4.0%増と推定されています。
上記の指数は、企業の労働力使用状況が比較的安定しており、増加率と減少率はわずかであることを示しています。労働力指数の増加は、生産拡大と経済回復の需要、受注数の増加が、企業が臨時の受注に対応するために季節労働者、短期労働者をさらに採用することを促進したためです。
8月中、センターは85社の企業から労働者の採用ニーズを収集・統計し、5,593の空き職を募集しました。
統計データによると、採用ニーズは、食品加工職人、木工職人、縫製職人、その他の手工芸職人、および関連する他の職人などの職業グループに最も集中しており、総採用ニーズの53.21%を占めており、職種は水産加工労働者、サンプル縫製労働者、製造労働者などです。
次いで、単純労働者のグループが、採用ニーズ全体の38.92%を占めており、包装職、一般労働者、家事手伝いなどです。
資格別の労働者の採用に関しては、企業のニーズは主に未訓練のグループに集中しており、総採用ニーズの94.03%を占め、短期大学が2.82%を占めています。
現在の都市の労働市場は、訓練を受けていない労働者グループに対する大きな採用ニーズを依然として記録していますが、高度なスキルと専門知識への移行傾向も明確に示されています。
企業の採用ニーズは依然として、直接生産、加工、単純労働のポジションに対応するために、一般労働者および未訓練の労働者グループに非常に集中しており、食品加工、衣料品、木工品、電子機器、ロジスティクスなどの多くの労働者を使用する職業に焦点を当てています。企業は、下半期に注文の生産を加速しているため、最適なコストと迅速な対応能力を備えた、直接的なオンサイト労働者のポジションを優先します。
