ハイフォン日本工業団地労働組合基礎組織委員長クラブからの情報によると、工業団地全体には現在、48の労働組合基礎組織があり、労働者数は27,968人、組合員数は27,599人であり、そのうち女性組合員は18,687人です。労働力は基本的に安定しており、熟練した技術と優れた工業的スタイルを持ち、企業の生産要件を満たしています。
基礎労働組合委員長クラブの活動を通じて、経験の共有、対話と交渉の専門的な支援が定期的に維持されています。基礎労働組合は、職場で定期的および臨時の対話を組織しました。それを通じて、労働者の多くの提案を受け付け、解決しました。対話の内容は、給与、ボーナス、手当、労働条件、生産環境、労働安全衛生、および医療制度に焦点を当てています。
対話のおかげで、2025年には、工業団地内のユニットで集団労働争議が発生せず、ストライキも発生しませんでした。労働関係は安定しています。
その対話の基盤から、団体交渉は多くの肯定的な結果を達成しました。82.5%の企業が労働者の基本給を引き上げ、平均引き上げ額は1人あたり月額213,000ドンでした。平均基本給は1人あたり月額6,117,000ドンに達しました。直接生産労働者の平均収入は1人あたり月額9,349,000ドンに達しました。
旧正月ボーナスについては、100%の企業が労働者にボーナスを支給し、平均ボーナス額は約1.6ヶ月分の給与です。その他の福利厚生制度は引き続き良好な水準で維持されています。勤勉手当は平均292,000ドン/人/月、通勤手当は平均458,000ドン/人/月、昼食手当は平均30,000ドン/食です。特に、100%の企業が労働者に定期健康診断を実施し、平均支出額は692,000ドン/人です。
