1月26日、ハノイ雇用サービスセンターの代表者は、センターの3,429件の求職者書類の調査と情報収集に基づいて、労働者の希望給与水準は主に月額500万〜1000万ドンで63.4%を占め、月額1000万〜2000万ドンで20%を占め、月額2000万ドンを超える給与水準は2%を占めることを明らかにしました。
仕事を探している労働者は、主に35〜45歳の年齢層が55.9%、25〜34歳の年齢層が37.3%、15〜24歳の年齢層が4.7%を占めています。
求職者の専門技術レベルは、主に未訓練のグループに集中しており、43.2%(2025年12月と比較して8.8%減少)を占め、パートタイム、季節労働者(荷役作業員、雑用係、販売員、配達員など)などの仕事に集中しています。次いで、大学以上のレベルが27%(2025年12月と比較して8.6%増加)を占めています。
2026年1月の求職者の特性は、テト(旧正月)直前の企業の採用傾向との高い適合性を示しています。未訓練労働者の圧倒的な割合と、月額500万〜1000万ドンの一般的な収入期待水準は、短期収入を増やすためにアルバイトやパートタイムの仕事を探す心理を明確に反映しています。
2026年1月、ハノイ雇用サービスセンターは21回の雇用取引セッションを開催しました。その内訳は、毎日の雇用取引セッション20回、義務警察官向けの専門雇用取引セッション1回です。702のユニットが採用に参加し、合計12,938人の採用および入学目標がありました。4,006人の労働者が雇用取引セッションで面接を受けました。1,501人の労働者が雇用取引セッションを通じて履歴書を受け取り、採用されました。
