ベトナム教育労働組合(CDGD)は、「民主主義 - 規律 - 思いやり - 責任」運動を実施し、ベトナム教育労働組合(CDGD)は、すべての幹部、教師、労働者(CBNGNLD)が規律、責任、職業態度の維持意識、文明的な振る舞い、生徒の模範を示すこと、道徳を磨くこと、専門的なスキルを絶えず向上させることを目的として、各部門に展開、指導しました。
ベトナム教育大学は、あらゆるレベルで労働組合を指揮し、宣伝、普及、法律の教育の有効性を改善し、従業員が自分自身を守ることができるように法的知識を備えています。草の根レベルでの建設、年次タスクの実施、民主主義の実施に関する専門知識とうまく調整します。状況を検査、監視、把握する機能をよく実行します。労働者の体制、政策、利益を実施する際の欠点と困難を確認し、検出します。労働者の賃金、収入、労働条件を削除および確保するための適切な解決策を持つために、同じレベルの専門知識でタイムリーに提案し、提案します。
ベトナム教育大学は、「2023年から2028年までの対話と集団交渉の有効性の改善」に関するベトナム総労働連盟の執行委員会の6.9.2024日付のプログラムNo. 05/CTR -BCHを実施するための計画を公布しています。 5年間（2020年から2025年）、ユニットの連合は708人の検査と従業員の政策制度の実施の監督を実施しました。労働契約に署名した人の数は4,675人で、合法的な法的権利と利益の侵害3件を保護しました。
各部門の労働組合に対し、専門分野と協力して、基礎レベルでの民主主義を真剣かつ効果的に実施するよう指示します。基礎レベルでの民主主義の実施における労働組合組織の役割を促進します。機関、部門、企業の活動における民主主義規則の実施に関する法令の宣伝、実施を促進します。2025年の人民監察委員会(TTND)の組織と活動に関する基本的な知識、スキルを共有、交換、提供するための研修会議を開催します。
CDGDベトナム法律相談チームは、任命、授業時間の変更、表彰・報奨活動など、CBNGNLDに関連する内容の受け入れ、支援、回答、相談を維持し、それを通じて、業界のCBNGNLDの考え、願望、状況を把握しています。
各部門の労働組合は、専門幹部と協力して、規定に従って幹部、職員、労働者会議、労働者会議を開催しました。5年間で、CBNGNLDと部門長との間の449回の対話を実施し、2025年の最初の6ヶ月だけで、21の部門が31回の対話を実施しました。対話会議を通じて、各部門のリーダーは、CBNGNLDの考えや願望に耳を傾け、タイムリーに回答し、調和のとれた安定した労働関係の構築に貢献しました。
