8月21日、ヌイベオ炭鉱株式会社(クアンニン省)の労働組合委員長であるグエン・ティエン・ヌオン氏は、2026年初頭から現在まで、同社の労働組合が専門家と協力して、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアするための多くの活動を実施してきたと述べました。
実用的なことから気遣う
会社労働組合が実施している活動の1つは、福利厚生プログラムを通じて労働者を直接ケアすることです。2026年1月から、会社は労働者に550,000ドンの誕生日プレゼントを贈呈し、そのうち専門分野は350,000ドン、労働組合は200,000ドンを支出します。
労働組合はまた、調査を実施し、TKV労働組合に書類をまとめ、ベトナム労働総同盟に「ベトナム労働組合第14回大会からの贈り物」プログラムで重病や職業病を患う36人の組合員と労働者を支援するよう要請しました。
さらに、同社は、TKV労働組合が主催する労働災害、職業病、健康状態IV級、V級の労働災害に遭った71人の労働者を対象に、鉱山労働者の福利厚生プログラム、週末休暇を実施しました。TKV労働組合創立30周年を記念して、同社のすべての労働者、公務員、従業員には、1人あたり30万ドン相当のギフトが贈られました。
それとともに、労働組合は2026年の治療支援休暇計画の実施に協力し、161人の労働者・公務員・従業員をゲアン省クアローとソンラ省モクチャウに休暇に行かせました。
暑い日差しの中で働く労働者については、会社は屋外で働く労働者部門の労働時間を適切に調整し、換気扇、日焼け止め傘を十分に装備しています。保健所はビタミンCを配布しています。生活ワークショップは、塩粥、黒豆チェー、レモン水を調理して労働者にサービスを提供しています。
同社の労働組合はまた、炭鉱加工現場の採掘場にある労働者向け休憩所エリアに「冷凍庫」を1台支給し、労働者の生活条件の改善に貢献しました。
鉱山労働者の健康と住宅への配慮
労働者の健康管理も会社と労働組合によって重視されています。会社は2026年の第1回定期健康診断を2,841人を対象に実施し、達成率は98%でした。健康診断後、68人が専門医の診察に派遣されました。9人の労働者が肺洗浄に派遣されました。32人が労働災害による健康診断と早期退職のために派遣されました。同時に、16人に労働災害の補償と補助金を実施しました。
特筆すべきは、坑内労働者に対する家賃補助政策が引き続き維持されていることです。それによると、妻と子供が一緒に住む労働者は、月額60万ドン/人を補助され、そのうち専門費は月額50万ドン/人、労働組合費は月額10万ドン/人です。
配偶者や子供がいない労働者が一緒に家を借りる場合、支援額は1人あたり月額40万ドンで、そのうち専門分野費は1人あたり月額30万ドン、労働組合費は1人あたり月額10万ドンです。
これは、労働者、特に家族から離れて働かなければならない労働者にとって実際的な意味を持つ政策であり、生活費の削減に貢献し、労働者が生活を安定させるための条件を作り出します。
ヌイベオ炭鉱労働組合はまた、集合住宅における労働者の生活環境の改善を目指しています。
鉱山労働者住宅地「清潔で美しい - 文明的」の建設プログラムに応えて、毎月最終週の土曜日に定期的に、労働組合は関係機関と協力して、労働者集団住宅地での環境清掃を組織するよう指示しています。
労働組合はまた、専門家と協力して、会社の労働者向け集合住宅の施設と設備の状況を見直し、評価し、タイムリーに補完および修理します。
生活条件の改善活動の中で、労働組合は労働者集合住宅のベッドに267セットの遮光カーテンを設置しました。
小さな活動ですが、労働者にとって親密で実用的な活動は、無料の散髪プログラムです。労働組合は、会社の労働者集合住宅にいる労働者のために無料の散髪を継続的に組織しており、毎月日曜日に1回開催しています。
健康管理、住宅支援、リゾートから集合住宅での生活条件の改善まで、これらの活動は、ヌイベオ炭鉱株式会社労働組合組織が労働者に対して非常に包括的に協力していることを示しています。
