ベトナム鉄道労働組合(ĐSVN)のハ・チョン・タン委員長は、近年、業界全体の各レベルの労働組合が専門部門と協力して、就業規則を発行し、厳格に実施してきたと述べました。その結果、仕事のやり方、指導、指示、運営、任務遂行の組織化に多くの明確な変化があり、管理の有効性と効率性の向上、政治的任務の成功に貢献しています。
ベトナム鉄道総公社第13回党大会決議(2025年～2030年任期)を強力に刷新し、成功裏に実施し続けるため。また、「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新」に関する政治局決議02-NQ/TW(2021年6月12日)を引き続き実施するため、ベトナム鉄道労働組合常務委員会は、政治システムの活動の効率を高めるための作業方法の是正に関する書記局結論第226-KL/TW(2025年12月11日)、新たな状況における作業方法の刷新、役割、責任、質、仕事の解決効率、および任務遂行のための助言活動の向上に関するベトナム鉄道総公社党委員会指令第03-CT/ĐU(2025年9月22日)の実施計画を策定しました。
ベトナム鉄道労働組合の指導者によると、各レベルの労働組合は4つの重点内容に焦点を当てます。
その中で、基盤に密着し、組合員、労働者(ĐV、NLĐ)に焦点を当てる方向で、仕事のやり方を革新し続けます。情報の提供と把握を強化し、新しい状況における実際の要件と条件に適したタイムリーな指示、指導、助言、予測、調整に焦点を当てます。仕事のやり方を積極的に革新し、「言うことと行うこと」、「上と下が心を一つにし、縦と横が円滑に」、「今日の仕事は明日にならないようにする」という精神に従って具体化します。重複、局所的、責任の押し付け合いの状態を避けます。仕事の解決の質と効率を確保します。
政策と法律の策定、特に労働者と労働組合組織に関連する規定に積極的に参加し、管轄当局に現実と一致するように法律の規定を修正および補足することを提案します。
労働者の権利を代表し、保護する役割を強化する:労働規則、団体労働協約、労働者に関連する内部規定の実施の策定と監督に積極的に参加する。労働組合活動、労働者会議、職場での対話会議、報告制度、調査、ソーシャルネットワークを通じて、労働者の考え、願望、提案を把握することを強化する。労働規律の処理、労働紛争の解決、労働者に関連する苦情、告発に参加する。
任務遂行における思考と行動の革新を組合員と労働者に宣伝、動員、徹底します。「遵守」の思考から「創造」へと変化させます。
作業スタイルの実施におけるĐV、NLĐの役割と責任を促進します。仕事の解決と助言作業の質と効率を向上させます。
労働規律を厳格に実施する。勤務時間、情報セキュリティ、発言規律、インターネットとソーシャルネットワークの利用。組織の割り当てと動員を遵守する。
指導、指示、組織的実施における思考と行動の革新、労働組合組織の活動効率と労働組合幹部の責任、規律、秩序の向上。
心情や願望をタイムリーに把握する。ĐV、NLĐが努力し、貢献することを奨励し、励ます。
労働組合幹部の自主学習、能力向上を奨励するメカニズムを構築する。労働組合幹部のデジタルスキル、デジタル管理、デジタルアプリケーションの育成、訓練、研修活動に適切な資金を割り当てる。
労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する任務の遂行を革新し、効率を高めます。
