式典には、ペトロベトナム労働組合執行委員会委員、BSR労働組合委員長のチュオン・ティ・トゥ・ハ女史と、BSRの90人以上の主要な労働組合幹部が出席しました。これは、2025年から2030年の任期におけるBSR労働組合大会の決議を実施するための最初のトレーニングおよび育成活動です。
研修クラスでのスピーチで、チュオン・ティ・トゥ・ハ女史は、BSR労働組合が、ペトロベトナム全般、特にBSRの生産・事業状況、および労働関係が大きく変化している状況において、2026年の労働組合業務研修会議を開催することを強調しました。
これは、労働組合組織、特に労働組合幹部チーム、つまり組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を直接展開し、実現する人々にとって、ますます高い要求を突きつけています。
新しい段階では、労働組合幹部は責任感だけでなく、包括的な能力、確かな専門知識、法律の理解、対話、交渉、労働関係で発生する状況への対処スキルも必要です。
特に、統合とデジタルトランスフォーメーションの要求に直面して、各労働組合幹部は、代表の効率を高めるために、知識を積極的に更新し、活動方法を革新する必要があります。ベトナム労働総同盟とペトロベトナム労働組合の法的規制、政策、ガイドラインをしっかりと把握し、タイムリーに適用することは、労働組合が機能と任務を正しく実行し、同時に企業における地位を高めることを保証するための重要な要素です。
したがって、研修プログラムの実施は非常に重要かつ緊急に必要です。これは、新しい知識を更新し、実践的な経験を共有する機会であるだけでなく、新しい状況における任務の要件を満たすのに十分な能力を持つプロフェッショナルな労働組合幹部チームの構築にも貢献します。
BSR労働組合委員長は、研修を通じて、各労働組合幹部が意識を高め、スキルを磨き、それによって強力な労働組合組織の構築に積極的に貢献し、企業の持続可能な発展に同行し、労働者をますます良くケアすると確信していると述べました。
