二国間協力の強化
この経験交換セッションは、ベルギー・フランダース金属労働組合（ABVV-Metaal）の招待でベルギー王国を訪問し、活動したベトナム産業労働組合のレ・アン・ハイ委員長率いるベトナム産業労働組合代表団の活動の一つである。
また、出張の枠組み内で、双方は引き続き作業内容の交換を行い、ベトナム産業労働組合とベルギー王国のベルギー金属労働組合（ABVV-Metal）との二国間協力を強化した。あらゆるレベルでの代表団交流を強化し、特に機械工学、工業、再生可能エネルギー、ハイテク分野における両国のみならず産業界の会員企業のネットワークを通じて貿易・投資促進活動を段階的に調整・支援する。双方は、労働組合が経済関係の促進と安定的、持続的かつ進歩的な労働環境の創出に貢献する架け橋であることを確認した。
この機会に、ベトナム産業労働組合委員長は、両国が緊密かつ包括的に協力し続けることへの希望を表明した。情報交換を強化し、経験を共有し、団体交渉や社会対話などの多くの分野に焦点を当てた研修活動でベトナム産業労働組合を支援し続ける。 AI と労働組合の活動、労働の安全と衛生。職業スキルの訓練と再訓練。転職…
労働組合役員の能力向上に重点を置く。労働者の利益を確保する。持続可能な開発を促進するための取り組みを共有する。テクノロジーとグローバル化の時代に強力な労働組合組織を構築する。労働者と労働運動を促進し、国際舞台における双方の労働組合の能力と評判を向上させるために、ベトナム産業労働組合が加盟する国際フォーラムでの連携と支援を強化する。
労働組合活動におけるAI技術についての意見交換・議論
ベトナム産業労働組合の代表団がアトラスコプコ社を訪問し、協力しました。双方は労働組合の組織と多国籍企業における活動について意見交換し議論した。さらに、組合員育成や労働組合活動に関するコンテンツもございます。労働条件と賃金を改善するための交渉スキル、労働協約の構築と実施。
議論されるトピックは、企業レベルでの社会対話と業界レベルでの労働協約への参加です。注目すべきことに、AI技術の移行プロセスと労働者に影響を与える公正な移行に関する規定を集団労働協約に含めようとする動きがある。組合員向けのコンサルティング、法律サポート、スキルトレーニングなどを行っています。
特に、作業プログラムでは、代表団は「労働組合活動におけるAIテクノロジー、生産におけるAIの影響と労働者に関連する問題への対応」というテーマについて専門家の議論を聞いた。 「グリーンな移行、公正な移行を実現する労働組合」。
専門家は AI テクノロジーの概念を提供しました。作用機序。 AI テクノロジーを適用する際の利点、リスク、危険性。したがって、AIが労働市場に大きな影響を与えているのが現実です。職場で労働者の権利を守るために、労働組合はこの分野の知識を持ち、AIの発展と影響を注意深く監視して迅速に対応する必要があります。
この機会に、ベトナム産業労働組合のレ・アン・ハイ委員長は、ABVV会長のロニー・シャンパン氏と代表団に対し、2025年12月にベトナムのベトナム産業労働組合を訪問し、協力するよう招待しました。ロニー氏は喜んでこれを承諾しました。
