5月20日、ダナン市タンビンコミューン労働組合は、同ユニットがコミューン婦人連合会およびホアトークアンナム縫製株式会社と協力して、「デジタルライフを持つ女性労働者」モデルの立ち上げプログラムを開催したと発表しました。これは、技術スキルを身につけ、困難な状況にある労働者と同行し、分かち合うためのタイムリーな解決策です。
プログラムには、クアンナム省ホアトー縫製株式会社で働く100人以上の組合員と労働者が参加しました。
「女性労働者とデジタルライフ」モデルは、デジタル技術の応用スキルを向上させると同時に、女性労働者にソーシャルネットワークを安全かつ効果的に使用する方法を指導することを中核目標として設立されました。知識を身につけることに加えて、このモデルは、労働者が労働生産と日常生活の両方で交流し、学び、貴重な経験を共有するための健全な環境を作り出す役割も果たします。
式典で、コミューン婦人連合常務委員会は、モデル設立の決定を正式に発表しました。「デジタルライフを持つ女性労働者」モデル管理委員会も、今後の実践的な活動の運営と展開の役割を担うために、ホール全体の前で発表されました。
発表式典の直後、組織委員会は、コミューン警察の代表であるダン・ヴァン・タイン大尉を招き、ソーシャルネットワークを通じた詐欺の防止と安全なネットワークの使用に関する専門レポートを直接報告させました。この内容は、ハイテク犯罪の手口がますます巧妙になっている状況において、女性労働者から大きな関心を集めています。
式典で、タンビンコミューン労働組合は合計33個の心のこもった贈り物を贈呈し、総支援額は2800万ドンでした。この資金の全額は、ダナン市労働組合連盟からの23個の贈り物と、タンビンコミューン労働組合自体からの10個の贈り物の支援によって賄われています。
今回の協力プログラムは、女性労働者の物質的および精神的な生活に対する労働組合、婦人会、および企業側の綿密な関心と緊密な連携を確認しました。この活動は、デジタルトランスフォーメーションの精神を強力に広めるだけでなく、新しい状況における要求にますますダイナミックで、敏感で、適応性の高い女性労働力を育成するという目標にも向けられています。
