N.V.N氏(ハノイ)は、2022年5月から2023年9月まで株式会社で働いていました。会社は2022年9月まで労働者の社会保険料を支払っていました。それ以来、2023年9月まで、労働者の社会保険加入率を差し引いたにもかかわらず、社会保険料の支払い義務を完了しませんでした。
2023年4月、区社会保険はN氏の会社に労働者の権利を確保するための義務を完了するよう要請しましたが、会社は義務を履行しませんでした。2023年2月から9月まで、会社は給与を滞納し続けました。
N氏は何度も会社に連絡を取り、給与の支払いと社会保険の確定を要求しましたが、解決されませんでした。
ベトナム社会保険に質問を送ったN氏は、会社が社会保険に加入している期間まで社会保険証書を確定できますか?と尋ねました。
この問題について、ベトナム社会保険は次のように回答しました。
社会保険法第41/2024/QH15号第13条第3項、第4項は、雇用主の責任について次のように規定しています。
「3. 労働者が法律の規定に従って労働契約、雇用契約を解除した場合、社会保険料の支払い期間を確認する際の社会保険機関との連携。
4. この法律第34条の規定に従って労働者に強制社会保険を加入させ、毎月、この法律第33条の規定に従って強制社会保険を支払わなければならない金額を労働者の給与から社会保険基金に同時に拠出します。」
それによると、ゴック氏の会社は、毎月労働者に全額社会保険料を支払う義務があり、労働者が退職した場合の社会保険料支払い期間の確認手続きを行うために社会保険機関と協力する必要があります。
第46条第1項第1.2項の指示に基づいて、2023年8月15日付の連結文書番号2525/VBHN-BHXHは次のとおりです。
「社会保険、BHTN、BHTNLD、BNNの支払いが遅れている事業所については、労働者が社会保険の給付を受ける資格がある場合、または労働契約、HDLD、HDLVを終了した場合、事業所は規定に従って社会保険、BHTN、BHTNLD、BNNの支払いを十分に履行する責任があり、社会保険機関は労働者の社会保険、BHTN制度をタイムリーに解決するために社会保険証を確認します。
ユニットが全額支払っていない場合は、社会保険、BHTN、BHTNLD、BNNを支払った時点での社会保険帳簿を確認します。支払いが遅れているユニットの金額を回収した後、社会保険帳簿に追加を確認します。」
それによると、N氏は会社に、会社が支払う時期までに、社会保険機関と協力して彼の社会保険証を確認するよう要請しました。
会社が社会保険料を全額支払った後、彼が退職した時点で、社会保険料の支払い期間が不足していることを確認するよう求めました。
