回避量を決める
政令 274/2025/ND-CP の第 6 条によると、2024 年社会保険法第 39 条第 1 項に指定されている各違反に応じて、脱税額は次の原則に従って計算されます。
従業員の社会保険及び雇用保険の加入登録を怠ったことによる支払い逃れ（第39条第1項a、b）：法定登録期間満了後60日を経過しても加入登録をしていない従業員に適用され、雇用主が支払わなければならない義務に基づいて支払い逃れ額が計算されます。
規定よりも低い給与を支払の基礎として登録する（第 39 条第 1 項 c および d の点）：回避された金額は、2024 年社会保険法および失業保険法第 31 条第 1 項に規定されるレベルよりも低い給与を申告したことにより、雇用主が社会保険および失業保険基金に支払わなければならない差額です。
催促されたにもかかわらず支払いが遅れた場合（第 39 条第 1 項、ポイント dd および e）：未払いの金額は、最新の支払い期限から 60 日後の未払いの義務であり、2024 年社会保険法第 35 条および政令 274/2025/ND-CP 第 3 条に従って管轄当局によって催促されています。
欠席した日数を決定する
違反日数の計算時期は、2024 年社会保険法第 28 条および第 34 条、または失業保険法の規定に従い、社会保険および失業保険の支払期限の翌日から開始されます。
低賃金を申告して支払いを回避した場合（第 39 条第 1 項 c および d）：
月額：過少申告給与が発生した月の翌月末日から計算します。
3か月または6か月ごとの支払い：登録された支払いサイクルの直後の月の末日から計算されます。
促されたにもかかわらず逃走する（第 39 条第 1 項 d および e 点）：
直近の支払期限から45日以内に督促された場合：支払期限から60日から計算します。
45 日後に催促された場合: 催促文書の発行から 15 日目から数えます。
