ホーチミン市人民委員会は、政治局と書記局の結論に従い、コミューンレベルの非常勤職員(NHĐKCT)に対する制度と政策の見直し、整理、配置、および解決計画を発行しました。
統計によると、現在、ホーチミン市には約5,017人のコミューンレベルの非常勤職員が、党部門1,083人、祖国戦線部門1,172人、人民委員会部門2,414人、軍事司令部部門348人を含む部門で働いています。
既存の数に基づいて、ホーチミン市人民委員会は、コミューンレベルの人民委員会、専門機関、および公的事業体に対し、このチームに適切な制度を配置、配置、および解決するための6つの計画を実施するよう要請しました。
公務員への採用
最初の案によると、コミューンレベルの人民委員会は、NHĐKCTを公務員として受け入れる手続きを実施するために、職務要件に応じた基準と条件を再検討し、権限が委譲されます。
受け入れは、配置後の幹部および公務員の総人員数が、公文書番号09/CV-BCĐの規定による人員配置の方向性を超えず、2026年5月31日までに完了することを保証する必要があります。
公務員として採用
公務員への採用案については、コミューンレベルの人民委員会は、首相の2026年5月20日付指示第21/CT-TTg号および関連規定に基づいて、不足している公務員の数を再調査し、NHĐKCTを公的事業体で働くための採用計画を策定します。
管轄当局から採用方針の承認を得た後、地方自治体は直ちに受け入れプロセスを開始し、2026年5月31日までに完了することを保証します。
現行規定に従って契約を締結する
ホーチミン市人民委員会はまた、専門機関、行政機関、およびコミューンレベルの人民委員会に対し、職位に応じた人材のニーズに基づいて、NHĐKCTとの労働契約の締結を提案することを許可しました。
契約締結は、政府の政令第173/2025/ND-CP、政令第111/2022/ND-CP、およびホーチミン市人民委員会と内務局の指示の規定に従って実施されます。
近隣地域、基礎部隊での活動への参加を配置
別の選択肢は、NHĐKCTが地区、集落、村、住宅地での活動、基礎治安部隊、または常駐民兵部隊への参加を継続するように動員し、奨励することです。
ホーチミン市は、規定に従って現場での活動を確保するために、人員不足のポジションにこの部隊を配置することを推奨しています。
余剰人員に対する制度と政策の解決
職務を終えた場合、コミューンレベルの人民委員会は、政府の政令第154/2025/ND-CPおよびホーチミン市人民委員会の2026年4月29日付決定第2261/QD-UBNDに従って、制度と政策を解決するための計画を策定し、実施します。
政策の解決は、2026年6月30日までに地区、集落、村、住宅地の再編プロセスと同期して完了する必要があります。
さらに、内務局は、関連部門と協力して、ホーチミン市人民委員会に、市の予算バランス能力に基づいて、余剰NHĐKCTに対する感謝政策をホーチミン市人民評議会に提出するよう助言します。この内容は、2026年5月31日までに完了します。
職業訓練、雇用転換の支援
計画によると、ホーチミン市はNHĐKCTの職業訓練と雇用転換支援の計画も実施します。
具体的には、市は決議第28/2025/NQ-HĐNDに従って職業訓練を支援し、2026年中に完了する予定です。
さらに、地方自治体は、NHĐKCTの雇用転換のニーズを調査および評価し、専門的な雇用取引所を組織し、この部隊が専門知識、能力、および職務経験に適した採用ニーズを持つ企業にアプローチするのを支援します。
