強制社会保険(BHXH)に加入する労働者は、2024年社会保険法の規定に従って条件を満たしている場合に年金を受け取ることができます。毎月の年金額は、次の式に基づいて計算されます。
月額年金 = 年金受給率 × 社会保険料の月額平均給与
社会保険加入期間に応じた年金受給率
男性労働者の場合:20年間社会保険に加入した場合、給付率は45%です。その後、毎年追加で2%、最大75%が加算されます。
女性労働者の場合:社会保険に15年間加入した場合、給付率は45%、毎年2%を追加で加入し、最大75%です。
男性労働者の社会保険加入期間が15年から20年未満の場合、月額年金は社会保険加入基準となる平均給与の40%に相当し、その後、毎年1%ずつ追加で支払う。
労働能力の低下による早期退職
労働能力の低下により早期退職する労働者は、標準退職年齢と比較して年金受給率が低下します。具体的には、
早期退職するたびに、年金の割合は2%減額されます。
6ヶ月前の退職の場合、減額はありません。
6ヶ月から12ヶ月未満の退職、1%減額。
これは早期退職する労働者の権利を保証するのに役立ちますが、受け取る年金水準を最適化するために退職時期を検討することも推奨されます。
国際条約に基づく年金計算
国際条約に基づく社会保険加入期間がある労働者でも、ベトナムでの加入期間が15年未満の場合、各加入年数は社会保険加入の基礎となる平均賃金の2.25%に相当します。
労働能力の低下による早期退職は、年金受給率に直接影響を与えます。労働者は、長期的な権利を確保するために、社会保険の加入期間と退職年齢を慎重に検討する必要があります。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
