8月19日、タインホア省人民委員会事務局は、省人民委員会が内務省から2026年8月12日付公文書第8820/BNV-CCHC号を受け取った後、行政規律と秩序の是正について、タインホア省人民委員会副委員長のレ・クアン・フン氏が、行政手続きを直接受け付け、解決する幹部、公務員、職員の規律と秩序の遵守状況を再検討するよう各機関、部門に要請したと発表しました。
その中で、責任感の欠如、回避、仕事の押し付け合い、迷惑行為、嫌がらせ、または書類の受付と処理における公開性、透明性、公平性に影響を与える行為をタイムリーに発見、是正、および処理する必要があります。
特に注目すべきは、責任者の責任が引き続き強調されていることです。行政手続きを処理する機能を持つ機関および部門の責任者は、管理範囲内の幹部の管理と検査を強化し、規律違反、迷惑行為、嫌がらせ、書類の処理時間の長期化、または国民や企業からの苦情の処理の遅延が発生した場合、省人民委員会委員長に対して責任を負わなければなりません。
違反事例は、規定に従って責任を検討する必要があります。能力が限られている、または国民や企業と頻繁に接触し、業務を処理する職位で要件を満たしていない幹部、公務員、職員は、異動、交代が検討されます。
内務局は、省行政サービスセンターおよび関連機関と協力して、各レベルのワンストップ部門で定期または抜き打ち検査を実施するよう指示されています。検査内容は、行政手続きの受付と解決、行動規範、倫理、公務員文化、および国民への奉仕責任の実施が含まれます。
手続きの数が多く、国民や企業に直接影響を与える分野の1つである土地分野について、農業環境局は、2024年土地法、ガイダンス文書、および行政手続きの実施手順の普及を強化するよう求められています。
タインホア省が幹部や公務員のチームにおける責任回避、押し付け合い、責任回避の状況を是正するという問題を提起するのはこれが初めてではありません。
2026年の経済社会開発任務を実施するための行動計画において、省人民委員会は、一部の幹部および公務員における規律、行政規律の強化、責任回避、押し付け合い、責任回避の状況の克服を継続することを決定しました。同様の要求は、国家機関の業務の助言と解決における責任強化に関する2023年5月30日付の指示第10/CT-UBNDで省人民委員会委員長によって以前に示されました。
ごく最近では、2026年7月30日に、タインホア省人民委員会のトー・アイン・ズン委員長が、行政規律と秩序の強化、助言の質の向上、不要な会議の削減、および基礎レベルでの業務解決のための時間の確保に関する指示第12/CT-UBND号を継続して発行しました。
これに先立ち、2026年6月24日の内政業務の予備会議で、タインホア省の指導者も、国民、組織、企業の業務解決における無責任、責任転嫁、回避、および否定的な行為の事例に対する検査、監督、および処理を強化するよう要請しました。
