2026年には、基本給が引き上げられれば、一部の拠出金と制度もそれに伴って変更される見込みです。
政治局の結論206に基づいて、内務省は中央機関と協力して、2026年から実施するための幹部、公務員、職員、および軍隊に対する給与および手当制度に関する規制を策定および修正しています。同時に、内務省は財務省および関連機関とともに、2026年の基本給の引き上げについて検討および決定するために管轄当局に報告します。
基本給が調整された場合、この水準で計算される多くの拠出金と制度も変更されます。
予算から給与を受け取る人の保険料
2024年社会保険法および2025年雇用法によると、国家が規定する制度に従って給与を受け取る人々の強制社会保険、医療保険、失業保険の拠出の根拠となる給与は、役職、職名、等級、階級、軍階級に基づく月給から計算されます。
さらに、役職手当、枠を超える勤続手当、職業勤続手当、および給与保持差額係数(該当する場合)などの手当も含まれます。
この給与は基本給に直接関連付けられているため、基本給が上昇すると、この対象グループの各種保険料の算定基準となる給与もそれに伴って上昇します。
葬儀扶助も増加する可能性
2024年社会保険法第85条によると、年金受給者の親族に対する葬儀手当の額は、年金受給者が亡くなった月の基準額の10倍で計算されます。
参照レベルは政府が規定する。基本給が廃止されるまでの間、参照レベルは基本給で決定される。基本給が廃止された場合、参照レベルは基本給を下回らないものとする。
したがって、2026年に基本給が引き上げられれば、葬儀手当もそれに伴って引き上げられます。
この手当の対象となるのは、遺族、相続人、または亡くなった人の葬儀の手配を担当する組織または個人です。
医療保険料も変更されます。
医療保険法の一部の条項の施行を指導する政令188/2025/ND-CPによると、学生の毎月の医療保険料は、参照レベル(現在は基本給に相当)の4.5%で計算されます。
国家予算は、学生の授業料の最低50%を支援します。さらに、経済社会状況に応じて、地方自治体は地方予算から追加支援を行うことができます。
世帯単位で医療保険に加入している人の場合、保険料は次のように規定されています。
1人目は基本給の4.5%を支払います。
2人目、3人目、4人目はそれぞれ、1人目の拠出額の70%、60%、50%を拠出します。
5人目以降は40%を支払います。
したがって、基本給が増加すると、これらの対象グループの医療保険料もそれに応じて調整されます。
