読者の嘆願書から
2021年3月末、Lao Dong新聞は、カントー市Sao Mai幼稚園で勤務している多くの教師からの苦情を受け取りました。
「私たちはかつて、教師の職業で助けを求めるのは恥ずかしいと思っていました。しかし、搾取と不公平のプレッシャーに耐えられず、その時、私たちはもう沈黙を続けることができず、労働新聞に訴えることにしました」とレ・ティ・キエウ・チャンさんは言いました。
Le Thi Kieu Trang氏は、当時、多くの教師がLao Dong新聞に送るために申請に署名したと付け加えました。サンマイ幼稚園のリーダーを非難するコンテンツを含む言葉は、夏休みと一致する出産休暇制度を解決しませんでしたが、学校はお金を支払いませんでした。その上、学校の指導者たちはまた、教師にタスクに反対する土地を運ぶように割り当てます。多くの場合、政権を享受するために反映され提案されてきましたが、学校はほとんどの規制を無視しました。
読者の意見から、ジャーナリストの調査の過程で、多くの教師がより大胆に意見を述べ始めました。彼らは、学校の指導者に強制され、声を上げた人々を追い払われたことについて語りました。深く掘り下げれば掘り下げるほど、事態は深刻になります。
Dao Thi氏は、当時、Sao Mai Kindergartenで働いている彼女と一部の教師は、学校で発生した間違いの申請があったと言いました。当時、学校のリーダーシップは常に反省をスタンプしようとしました。
「教員が校長の違反を訴え、告発した後、学校のリーダーシップは、手順や規則に従って教員の授業に直接参加し、教員の授業に事前通知なし、明確な計画なしに行った... これは、教育業界の労働者の尊重と透明性のある環境で働く権利を侵害する兆候である」とハンさんは述べた。
真実は明るみに出る
2021年4月に最初の記事が掲載されたとき、Can Thoの公立幼稚園教育の「明るい兆し」と見なされていたSao Mai幼稚園は、突然多くの不備が露呈しました。多くの教師は、支援を受けたと感じ、大胆に訴え、さらなる証拠を提供しました。
「2021年5月20日、O Mon区人民委員会は検査結果を発表し、教員からの意見に注意を払い、耳を傾けず、タイムリーな調整を行わなかった部門の校長の責任を明確にしました。その後、区人民委員会はSao Mai幼稚園の校長に対する懲戒処分を執行し、このリーダーを別の部門に異動させました」とレ・ティ・キエウ・チャンさんは述べました。
ル・ティ・キュー・トラン氏は、サン・マイ幼稚園で間違いが発生したため、ラオドン新聞が一般に公開され、オンモン地区の人民委員会が与えられ、このユニットの労働環境がはるかに優れていることを共有しました。特に、ユニットでの民主主義の問題は、子供のための教育において教師を支援することに関するものです。職場での問題を解決する際、ユニットのリーダーシップは分析し、教師が理解できる法律条項と比較しています。それにより、学校の教師にコンセンサスを生み出します。
Sao Mai幼稚園での不正行為について労働新聞に訴えた7人の教師の1人であるグエン・ゴック・ヌー・イエさんは、「私たちは誰も恨んでいません。ただ、将来、若い教師たちが私たちが経験したような涙を流さないように願っています。不公平を感じたら、声を上げてください。なぜなら、あなたの背後には法律と報道機関があるからです。その支援がなければ、告発者は簡単に孤立し、報復されることさえあります。」と語りました。
「Sao Mai幼稚園での事件は、違反処理の決定で終わりましたが、その余韻は残っています。不公平に静かに耐えてきた数十人の教師の権利、職業的尊厳に対する意識の覚醒です。最も重要なことは、お金、休日、または違反者に対する懲戒処分ではありません。それは、労働者が「ノー」と言う権利、公正を求める権利、耳を傾ける権利があることという認識の変化です。
労働者が沈黙を守らないとき、目に見えない障壁は打ち破られるでしょう。そして、その道のりにおいて、単一の声から集団行動まで、報道機関、法律は引き続き確固たる基盤となる必要があります。なぜなら、労働者を保護することは義務であるだけでなく、文明的で公正で進歩的な社会を構築するための基盤でもあるからです - とダオ・ティ・ミー・ハンさんは言いました。
