8月11日、タンアン区労働組合（ダラック省）は、労働組合会議の新期が無事に組織された直後、部隊は提案された決議の実行を速やかに開始したと発表した。
タンアン区の労働組合は、17,000 人以上の組合員と労働者が州内で最も多い、コミューンおよび区レベルの単位の 1 つです。これらのほとんどは、タンアン産業クラスターでゴム搾取部門で働く労働者です。
2025 年から 2030 年の期間に、区労働組合は毎年「任務達成」の称号を達成することを目指しています。公共サービス部門の草の根労働組合の 100%、および企業草の根労働組合の少なくとも 65% が「任務は十分に完了した」等級を達成しています。
省労働総同盟の計画によれば、同部隊は毎年、企業別労働組合に新たに100～200人の組合員を受け入れるよう努めている。同時に、少なくとも70％の企業労働組合が雇用主と連携して、草の根レベルで民主的な規制を策定し、実施するよう努める。
また、区労働組合は、労働者が法的かつ正当な権利利益に関して助言や支援を必要とする事件について、解決のために労働組合が参加または支援することを100％とするという目標も設定している。期間中、すべての草の根組合役員は組合活動に関する専門研修を受けることになる。
タンアン区労働組合のズオン・ディン・クオン委員長は、「これからの期間、当部隊は困難な状況にある組合員と労働者の生活をケアすることに重点を置き、事業の内容と形態の革新を継続する。同時に、組合員と労働者を動員して専門的資格やキャリアスキルを積極的に学習・向上させ、割り当てられた任務の要件を満たす組合役員のチームを編成する。」と述べた。
クオン氏によると、区労働組合は当面、「誰一人取り残さない」という目標を掲げ、2026年の新年と旧正月に組合員や困難な労働者をケアする計画の策定に注力する予定だという。
