従業員を業務の中心に据え続ける

Kiều Vũ |

ハノイ - 2025 年から 2030 年までの期間、太陽光発電の労働組合は、従業員を中心にその内容と運営方法の革新を続けています。

2025年から2030年までの第6回議会で、ペトロベトナム電力公社(PV電力)労働組合は、従業員を中心として運営内容と運営方法の革新を続けることを決意した。従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという役割を適切に遂行します。

それに加えて、太陽光発電の労働組合は、プロパガンダと教育の効果を継続的に向上させることを目指しています。実践的かつ効果的なエミュレーション動作を促進します。企業文化の構築における中核的な役割を促進し、統一されたプロフェッショナルで創造的な労働環境を構築します。

組合はまた、活動の管理、管理、組織化における情報技術の適用を強化します。デジタル変革期の要件を満たすために労働組合役員の質を向上させる。

2023年から2025年の任期中、太陽光発電の労働組合は、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという機能をうまく果たしたことが知られています。方針、給与、賞与、社会保険、労働安全衛生などは、規定に従って迅速に実施されます。良い仕事、創造的な仕事のためのエミュレーション、および専門的なタスクを完了するためのエミュレーションの動きが効果的に維持され、労働者が努力に貢献する動機が生まれます。

Kiều Vũ
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