この計画は、新たな段階における開発要件を満たし、実践に適合し、クアンニン省の成長に対する民間経済部門の原動力としての役割を発揮することを目的としています。
それによると、2026年から2030年の期間に、民間経済部門にサービスを提供する46,600人以上の新規労働者、平均年間9,320人の労働者の訓練を支援します。州の訓練を受けた労働者の割合を90%以上に引き上げることに貢献し、そのうち資格と証明書を持つ労働者は48%に達します。
毎年、現代的な企業経営、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する100人以上の最高経営責任者(CEO)を育成しています。
事業主の100%が、起業家精神と企業経営に関する知識のトレーニングを受ける必要があり、企業モデルへの移行を奨励します。
教育機関の職業訓練プログラムの100%が企業のニーズに合わせて更新され、企業の注文による訓練と企業での訓練の形態が拡大されています。
2030年までに、省内の30以上の企業が企業での職業訓練活動に参加し、生産とビジネスに関連する訓練モデルの形成に貢献することを目指します。省内の企業と個人事業主の100%が、中央政府および省の人材育成と開発を支援する政策の宣伝と普及を受けます。
省内の100%の教育機関が、革新的なスタートアップコンテンツ、デジタルスキル、デジタルトランスフォーメーションを教育プログラムに導入し、その中で大学、短期大学がセンターまたは革新的なスタートアップ支援モデルを構築します。
2026年から2030年までの民間経済部門の人材の質を向上させるためのトレーニングと育成を支援する計画の実施費用には、国家予算法および現行の予算分権化の規定に従って、省庁、部門、コミューン、区、特別区、ユニットの人民委員会への年間予算見積もりで割り当てられた国家予算が含まれます。
同じ目標を持つ関連プログラムおよびプロジェクトからの資金と民間経済部門からの貢献を統合します。社会化されたリソースおよび法律の規定に従ったその他の合法的なリソースから動員された資金。
