革新的な精神を込めた車の旅

Nhóm phóng viên |

2025年7月1日は、二段階地方自治体モデルが正式に運営されるため、行政改革における重要なマイルストーンとなります。多くの地域で、数千人の職員が興奮した雰囲気の中で最初の勤務日を迎え、革新と国民へのより良いサービスへの決意を持っています。

新しい段階、新たな勢い

1.7の早朝から、バスルートは幹部、公務員、ビン・デュオンとバリアの職員を歓迎し、数百人をホーチミン市管理センターに連れて行きました。これは、市が2つの地域と合併した後、公務員を支援する計画の活動であり、約1,400万人の人口の超市家になりました。

ホーチミン市建設局によると、Phuong Trang旅客輸送株式会社が運営する車両チームは10台で、Wi-Fi、飲料水、快適な座席が完備されています。車両はすべて明確な看板が貼り付けられており、朝と夕方のスケジュールが3つの柔軟な時間帯に分かれており、移動を最大限に可能にしています。

ビンズオン出身の運転手グエン・ヴァン・ニャン(52歳)は、「最初のフライトは交通渋滞のため小さなトラブルがありましたが、車に乗っているみんなの陽気な様子を見ると心が温まります」と語りました。

このサービスを利用する職員は、公務員、職員の身分証明書を提示するだけで済みます。ホーチミン市交通運輸局で働く公務員のレ・フウ・タンさんは、「送迎車を組織することで、新しい職場で仕事を始めるときに安心できます。これは、政府の協力を示す周到な準備ステップです」と述べました。

新しいドンナイ州では、ビン・プオック州と合併した後、1.7の朝に何百人もの幹部、公務員、ビン・プオックの役人が部門、部門、支部で働くことを目撃しました。

誰もが顔に興奮の色がはっきりと表れています。「今日は、数個の個人用具を持参するだけで、すぐに作業を開始できます」と、ドンナイ省農業農村開発局鉱物・水資源副局長のレ・ヴァン・ハイ氏は語りました。

省建設局によると、25の部門から478人の職員が送迎車の利用を登録しました。省は5台の45人乗り車を配置し、NNMT局(84人)、人民委員会事務局(14人)、保健局(10人)など、多数の部門を優先しました。

幹部を支援するために、省人民委員会は、ドンナイで働くビンファウス幹部に月額150万〜300万VNDの家賃補助、月額200万VNDの食費補助、輸送費300万VND/回の補助を含む6ヶ月間の支援政策を承認しました。総支援費用は910億VNDに達すると予想されています。

7月1日朝に職員を直接乗せた運転手のブイ・フウ・ヴァンは、嬉しそうに「車は予定通り走行し、道路は平坦です」と言いました。

ニン・ビンでは、行政部隊が3つの旧州、ナム・ディン、ハナム、ニン・ビン、12 45の車から合併した。午前5時30分から賑やかなウェルカムポイントの雰囲気は、当局と役人が時間通りに荷物と準備ができたムードの両方を運んでいたときでした。

建設局の職員であるブイ・ティ・レさんは、「午前4時に起きて準備しました。よりモダンで規則正しい空間で働くことができてとても嬉しいです」と語りました。

シャトル計画は、7月1.7日から7月31日までニンビン州の人民委員会によって操縦されており、女性の幹部、幼い子供を持つ人々、または45kmを超える新しい本社の家を優先しています。 1.8から、車両の数は15倍に増加すると予想されます。需要の増加を満たす15の方法です。

基盤からの同行、責任、決意

幹部、党員は皆、これを大きな政治的任務、能力を発揮し、より多く貢献するための革新の機会であると認識しています。

「私はこれを長期的な任務と見なしています。迅速、柔軟に適応し、国民に奉仕する精神を維持する必要があります」と、ドンナイ省の天然資源環境部門の職員は述べました。

多くの幹部も、新しい職場の近くの賃貸住宅を積極的に借り、家族を安定させて安心して仕事に集中できるようにしました。公務員チームの高いコンセンサスは、最初の日から円滑に運営される二段階政府モデルを保証する要素です。

どの立場にあっても、幹部は「人民に近づき、人民を理解し、人民を尊重し、人民のために尽くす」という精神を示す必要があります。新しい状況において、それは献身的な働き方、困難を乗り越える用意、発生する問題を積極的に解決すること、押し付けたり、指示を待たなかったりすることによってさらに明確に示されなければなりません。

多くの幹部は、「任務は可能な限り最善を尽くさなければならない」という意識を明確に示しています。仕事の安定のために家や家族を積極的に手配することから、新しいユニットでの仕事を迅速に把握し、集団に溶け込み、専門的な進捗を維持することまでです。

人員削減、行政機構の組織再編が効果的、効率的を目指す状況において、各幹部の個人的な役割はますます重要になっています。各公務員は、両レベルの政府機関の円滑な運営を決定する「切り札」です。したがって、現職の公務の責任は、割り当てられた任務を遵守することだけでなく、国民に奉仕する行政基盤の構築における先駆的、先駆的な精神でもあります。

全国の数千人の幹部、公務員が、興奮、秩序、効率の雰囲気の中で新しい行政庁舎に移動したことは、行政機構改革の過程における肯定的な兆候です。

これは、包括的な刷新事業において、党、国家、そして政治システム全体が追求している精神である、簡潔で効率的、国民に近い、国民のためにある行政基盤に進むための重要な出発点です。

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