社会保険法(BHXH)のいくつかの条項を改正および補足する法律草案は、社会保障政策を完成させ、2024年社会保険法の実施プロセスで発生する問題を克服するために、多くの新しい提案とともに意見を求められています。
草案に対する意見として、フンイエン省内務省は、幼稚園教諭などの特定の対象グループに対する退職制度に関する規定を完成させることを提案しました。
フンイエン省内務局はまた、同期性を確保するために、社会年金および月額遺族年金に関連する規定の見直しと修正について意見を述べました。同時に、社会保険一時金を受け取ったが、その後社会保険料の追徴が発生した場合の処理に関する規定を完成させます。
改正社会保険法の起草を主導する機関である内務省は、社会年金および月額遺族年金に関連する規定の見直しと完成の内容を受け入れたと述べました。
バクニン省内務省は、社会保険機関が受給者の情報を確認できず、受給者が6ヶ月以上受給を受け取っていない場合、現金で毎月社会保険制度の受給者に対する年金および毎月の社会保険手当の一時停止に関する規定を追加することを検討することを提案しました。
受給者が書面で要求し、受給資格が確認された場合、規定に従って社会保険制度を再受給することができます。
この意見に対して、内務省は、受け入れないと述べ、社会保険機関に対し、相互接続データ、国民人口データベースに基づいて検証することを提案しました。
カオバン省内務省は、社会保険一時金の受給状況を抑制し、労働者が社会保険に長期的かつ安定して加入するための動機を生み出すとともに、男女、対象グループ間の平等を確保するために、年金受給率の計算式を公平かつ受給者に適した方向に研究し、調整することを提案しました。
カオバン省内務省は、加入期間(10年から15年未満、15年から20年未満、20年から30年未満、30年以上...)に応じた給付率を規定することを提案しました。原則として、加入期間が長ければ長いほど、累積率が高くなります。
しかし、内務省は、給付率の変更は労働者に大きな影響を与えるため、この内容を受け入れないと述べ、慎重に調査および評価する必要があると述べました。
社会保険のデータによると、2025年に社会保険機関は17万5千7百人以上の年金受給者を解決し、2024年と比較して93%増加しました。主な理由は、政令第177/2024/ND-CPおよび政令第178/2024/ND-CP(政令第67/2025/ND-CPで修正、補足)に従って年金制度の受給を解決された人々の数が増加したことです。
2026年第1四半期末までに、毎月年金と社会保険手当を受け取る人の数は350万人を超え、2024年と比較して3.01%増加しました。2026年末までに、受け取る人の数は354万人を超えると予想されています。
