7月18日、PVの調査によると、最近、カオバン省教育訓練局(GDĐT)は省人民委員会に報告書を提出し、定員目標に関する問題が発生したため、2026年の教育部門の教員および公務員採用の次のステップを一時停止することを許可するよう要請しました。
教育訓練局によると、同局は2026年3月14日付の計画番号42/KH-SGDĐTに従って採用試験を実施し、採用通知、書類受付、試験実施、採点、結果発表を含む規定に従ってすべての手順を完全に実施しました。
手続きは、政令第115/2020/ND-CPの規定に従い、最終結果を発表する前に、再審査申請書の受付・処理段階にあります。
しかし、2026年6月17日のカオバン省党委員会常務委員会の会議後、教育訓練局は、2026年の定員割り当てに関する中央執行委員会の2026年6月15日付決定第333-QĐ/TW号の実施を通知されました。
この決定によると、カオバン省の教育訓練部門の公務員の総数は11,606人から11,010人に減少し、596人の人員削減に相当し、事業収入源から給与を受け取る労働者の数は含まれていません。
人員削減の調整は、採用プロセスが実施されている時期に行われたため、教育訓練局は以前に承認された採用目標の配置に苦労し、採用期間の完了プロセスにも影響を与えました。
教育訓練局は、省人民委員会に報告し、同時に省に教育訓練省の指導意見を求めるよう助言したと述べました。しかし、現在まで、地方自治体は管轄当局からの指導文書を受け取っていません。
一方、政令第115/2020/ND-CP第15条第3項b号によると、再審査申請書の受付期限が切れてから遅くとも15日以内に、採用機関は再審査の採点を完了し、採用結果を公表しなければならない。
現在、再審査申請の受付期限は終了しましたが、削減された人員配置目標数に対する処理計画がないため、次のステップの実施はできません。
この現実を前に、教育訓練局は省人民委員会に対し、採用目標の処理と人員調整計画に関する管轄当局からの正式な指示があるまで、採用期間の次のステップを一時停止することを許可するよう要請しました。
これは、法律の規定と採用試験に参加した受験生の権利を確保することを目的としています。
カオバン省教育訓練局によると、2026年の教育部門の公務員採用作業は、中央政府および地方自治体の多くの文書に基づいて実施されます。
採用プロセスにおける人員配置目標の調整は、地方自治体の公務員の管理と使用に多くの困難をもたらしています。
