年金制度に関する意見として、ランソン省人民委員会は、起草機関に対し、年金を受け取るための最低社会保険加入期間を15年未満に短縮するロードマップを引き続き検討し、遅れて加入した労働者が年金を受け取る機会を得られるようにすることを提案しました。
しかし、内務省は、調整は社会保険基金のバランス能力に基づいて検討および評価する必要があると述べました。
同時に、年金を受け取るための最低社会保険加入期間は、20年から15年に調整されました。したがって、社会保険基金のバランス能力に対する政策の影響を評価するには時間が必要です。
これに先立ち、ベトナム社会保険(BHXH)は、2024年社会保険法の改革点の1つは、年金受給のための最低社会保険加入年数に関する条件を20年から15年に短縮することであると述べました。
ベトナム社会保険によると、この規定は、45歳から50歳で働き始めた人、または社会保険料の支払いプロセスが継続的でない労働者など、社会保険に遅れて加入した人が、依然として年金制度を享受する機会を得るための条件を作り出しています。
社会保険一時金を受け取る代わりに、労働者は月々の年金を受け取る資格を満たし、規定に従って医療保険証を発行されるために参加を継続できます。
ベトナム社会保険の統計データによると、2026年5月初旬までに、全国の社会保険一時金受給者数は前年同期比21.7%減少しました。
ベトナム社会保険も、現在、全国で約350万人が毎月年金を受け取っていると発表しました。
2025年末までに、社会保険加入者数は2153万人に達し、2018年と比較して680万人増加し、46.14%の増加に相当します。社会保険加入年齢の労働力人口の割合は45.11%に達し、2018年と比較して14.86パーセントポイント増加しました。
年金受給者の対象と条件に関する社会保険法(第64条)の現行規定によると、次のとおりです。
1. 本法第2条第1項および第2項a、b、c、g、h、i、k、l、m、n号に規定されている対象者は、強制社会保険加入期間が15年以上で退職した場合、次のいずれかに該当する場合、年金を受け取ることができます。
a) 労働法第169条第2項の規定による退職年齢に達していること。
b) 労働法第169条第3項の規定に従って退職年齢に達し、労働・傷病兵・社会問題省大臣が発行した重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働のリストに該当する職業、仕事に従事する場合、または2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で勤務した場合を含め、特に困難な社会経済状況の地域で勤務する場合、強制社会保険料の総加入期間が15年以上であること。
c) 労働法第169条第2項に規定する年齢よりも最大10歳年下であり、政府の規定に従って坑内炭鉱業に15年以上従事していること。
d) 割り当てられた任務の遂行中に職業上の偶発事故によりHIV/AIDSに感染した人。
2. 本法第2条第1項d、đ、e号に規定する対象者は、15年以上の強制社会保険加入期間がある場合、次のいずれかに該当する場合、年金を受け取ることができます。
a) ベトナム人民軍士官法、人民公安法、暗号法、職業軍人法、国防労働者および公務員法に他の規定がある場合を除き、労働法第169条第2項に規定されている年齢よりも最大5歳年下であること。
b) 労働法第169条第2項に規定される年齢よりも最大10歳年下であり、労働・傷病兵・社会問題大臣が公布した重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働のリストに該当する重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働の職業、または2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で勤務した期間を含め、社会保険強制加入期間が15年以上であること。
c) 割り当てられた任務の遂行中に職業上の偶発事故によりHIV/AIDSに感染した人。
3. 政府は、生年月日が特定できない場合、または書類が紛失した場合、およびその他の特別な場合の年金受給を規定します。
