困難な地域にボランティアで行きます
7月29日の午後、Thanh Hoa州のHau Loc Commune People's Committeeの代表であるPV Lao Dong新聞と話し、このユニットは地域に多くの重要なタスクを実施するための会議を開催したばかりであり、同時にCPCの部門と部門の幹部、公務員、労働者の条件をレビューしたと述べました。
会議で、Commune People's Committeeの6人の役人は、Thanh Hoa州のMountaunous Communesでの仕事の申請書を自発的に書きました。 Nguyen Truong Sinh氏（文化社会省の役員）、Tran Quoc DaiおよびNguyen Van Dieu（経済局の役人）、Phi Van Tan、Truong Van Thien（人民評議会の役員 - 人民委員会の役員）、Le Van（Phan Thanh（行政センターの役員）を含む6人のボランティア役員のリスト。
「幹部が志願書を書いたことは、省の奥地や遠隔地の地方の部隊を強化することを目的としています。これは省の共通目標にも役立ちます。そして、幹部が新しい地域に到着したとき、全力を尽くして貢献してくれることを願っています」とハウロックコミューン人民委員会の代表者は語りました。
Lao Dongとのインタビューで、Hau Loc コミューン文化社会部門の職員である Nguyen Truong Sinh 氏は、彼は困難な山岳地帯のコミューンで働きたいという申請書を書いた地元の最初の一人であると述べました。
Sinhさんによると、両レベルの政府が運営を開始し、タインホア省党委員会の余剰職員を不足している場所に派遣するという方針を実施した後、彼は現在住んでいる場所から100km以上離れた、Yen KhuongまたはYen Thang(旧ラングチャン県)に勤務する希望を自主的に登録しました。
「私が申請書を書いたのは完全に自発的であり、いかなる目的や利益のためにもありません。私はまだ若く、困難な地域に貢献し、支援したいと思っています。妻は山岳地帯の少数民族なので、ここの人々の生活をある程度理解し、分かち合っています」とシンさんは言いました。
彼は、彼の家族がまだハウ・ロック・コミューンに住んでいると付け加えた。妻には安定した仕事はなく、年配の親または病気の両親が2人の子供を育てています。しかし、彼が山で働くためのボランティア申請を書いたとき、彼の家族は3人の兄弟がいたので、彼の家族は完全に支援したので、祖父母の世話も共有されました。
将来の計画について、シンさんは、職場環境と地元での生活が好ましい場合、彼はこの場所に長く関わる可能性があると述べました。
山岳地帯のコミューンで働く幹部に対する政策
7月28日に、タンホア州人民委員会の党委員会は、州党委員会の常任委員会に報告書を送信し、職員、公務員、公務員の支援ポリシーを規定している決議案に相談したことが知られています。
省人民委員会によると、2025年の行政単位の再編は、人員配置の格差につながっています。一部の平野部のコミューンや区では職員が不足していますが、多くの山岳地帯のコミューンでは職員が不足しています。
上記の実践から、省人民委員会は、山岳地帯のコミューンで活動する能力と先駆的な精神を持つ人材を惹きつけるために、予算からの支援政策を策定しました。
受給対象者は、山岳地帯に余剰人員または自発的に上陸するコミューン、区の幹部、公務員、困難なコミューンに割り当てられた省レベルの省庁、部門の幹部、および以前に山岳地帯に派遣された、現在も引き続きコミューンに配置されている人々です。
Thanh Hoa省は、約360人が政策対象者になると予想されており、総予算収入は年間150億ドン以上です。
