過去10年間で、年金と社会保険給付は7回の調整を経て、以前に比べて2倍以上に増加しました。2016年の最低水準である月額約175万ドンから、7月1日までに、この水準は月額約380万ドンに達すると予想されています。
2016年から現在まで、年金調整はほぼ毎年定期的に実施されており、時期や対象グループに応じて約6%から20%以上の増加幅で変動しています。
具体的には、2016年には年金が8%増加しました。その後も、それぞれ7.44%(2017年)、6.92%(2018年)、7.19%(2019年)の増加が記録されました。
パンデミックによる中断期間の後、2022年に年金は7.4%引き上げられました。2023年には、対象グループに応じて12.5%から20.8%と、より高い引き上げ幅となりました。ごく最近では、2024年7月1日から年金が15%引き上げられました。
調整における注目すべき点の1つは、政策が常に低年金受給者グループを支援することを目指していることです。
一般的な割合による増加に加えて、多くの段階で最低給付水準を確保するために現金による追加増加も追加されています。たとえば、一定の閾値を下回る年金受給者は、段階に応じて200万ドン、250万ドン、300万ドン、または350万ドンなどの最低水準に引き上げられます。
この政策は、低年金と高年金の格差を縮め、同時に長年退職している人々の生活を改善するのに役立ちます。
現在、内務省は2026年7月1日からの年金調整案について意見を求めています。
提案によると、2つの選択肢が提示されています。1つは、一部のグループに対して約4.5%増加し、固定資金を追加すること、2つ目は、すべての対象に対して約8%の同時増加です。
特筆すべきは、1995年以前に退職し、受給額が低い人は、調整後も月額約380万ドンの最低水準に達するように支援されることです。
