年ごとの引き上げ幅を規定する代わりに、年金調整は政府が決定し、社会保険基金の能力、消費者物価指数などの多くの要因に基づいています。
ポジティブな調整のロードマップ
年金調整の原則に関する2024年社会保険法第67条(2025年7月1日施行)によると、国家は消費者物価指数(CPI)の上昇率、適切な経済成長率、社会保険基金の能力に基づいて、毎月の年金と社会保険手当を調整します。具体的な調整は、政府が各期間ごとに規定し、各年の増加率を厳格に規定しません。
社会保険法は2026年に年金を増額することを規定しておらず、政府に実際の状況に応じて調整する政令を発行するよう委任しています。2024年社会保険法第67条は、2025年以降の年金、特に2026年の年金を調整するための法的根拠であり続けています。
しかし、社会保険法の規定に加えて、国会の決議は、2026年の年金調整を優先する方向性を示しています。
2026年の中央予算配分に関する決議第246/2025/QH15号第2条第10項は、給与、年金、月額手当、功労者優遇手当、および管轄当局が決定した計画に基づく一部の社会政策の調整を実施するための資金の割り当てを明確に述べています。
したがって、2026年には、中央予算の給与改革の蓄積源からの年金、社会保険給付、月額手当の増額を実施する可能性があります。
多くの人が2026年の年金引き上げを待っています。
ドアン・ティ・ハさん(70歳、バクニン省)は、年金が今年から引き上げられるかもしれないという喜びを隠せませんでした。以前、ハさんは1978年からフートー省(旧ビンフック省)のホテルで勤務し、その後2005年に退職しました。
退職して20年以上経ちますが、ハさんは毎月約600万ドンの年金を受け取ります。この年金は、生活費と病気の時のために使用されています。
「今年は年金が上がる可能性があるというニュースを聞いて、とても嬉しいです。この年齢では、医薬品の費用はますます高まっています。年金が少しでも増えても、私はより良い健康管理をすることができます。この方針がすぐに承認され、計画どおりに実施されることを願うばかりです」とハさんは打ち明けました。
グエン・ヴァン・ヴィン氏(72歳、ラオカイ)は、イエンバイ灌・水力発電建設株式会社で働いていたときに、約40年間社会保険に加入していました。退職後、受け取る年金に加えて、ヴィン氏は健康管理のための無料医療保険証も発行されました。そのおかげで、ヴィン氏は子供や孫に頼ることなく、老後を安心して過ごせるようになりました。
今後年金が引き上げられる可能性に興奮し、待ち望んでいるヴィン氏は、「2026年の年金調整の情報は非常に歓迎すべきです。物価が上昇する状況において、年金水準の引き上げは、私たちのような退職者にとって非常に実際的な意味を持ちます。しかし、私はまた、引き上げ幅が合理的に計算され、現在の生活水準を実際にいくらか補うことができるようにすることを願っています」と述べました。
年金引き上げ調整の方針は、国民の支持を得ただけでなく、生活の質を向上させるという期待も込められています。これは人道的な方針と見なされており、退職した何百万人もの人々の生活を安定させ、彼らが貢献の過程を経て老後を快適に過ごせるようにするのに貢献しています。
