7月1日から年金引き上げの2つの案を提案
現在、全国で約350万人が年金と毎月の社会保険給付金を受け取っています。現在の市場価格が「賃金より先に上昇する」傾向にある状況において、年金調整計画は国民から多くの関心を集めています。
現在、内務省は、年金、社会保険手当、および月額手当を調整する政令草案を作成しており、同時に基本給を月額234万ドンから253万ドンに引き上げます。
選択肢1:
年金、手当を受け取っている多くのグループに対して、さらに4.5%増額し、月額20万ドン増額します。特に、労働災害、職業病手当を受け取っている人、1995年1月1日以前に毎月遺族年金を受け取っていた人、および年金を受け取る資格のない人を含む3つのグループは、8%増額が提案されています。
1995年1月1日以前に退職した人は、月額380万ドンに調整されます。350万ドン未満の年金受給者は、月額30万ドン増額されます。
選択肢2:
現在享受しているすべてのグループに対して、一律8%増。1995年以前に退職したグループも月額380万ドンに調整されました。
なぜ年金が増加すればするほど、受給額の差は大きくなるのか?
ベトナム社会保険によると、1995年から現在までに、国家は労働年齢を超えた人々の生活を確保するために、年金と社会扶助の調整を24回実施しました。
2016年から2024年の期間に限ると、政府は6回調整を行い、増加率はそれぞれ8%(2016年)、7.44%(2017年)、6.92%(2018年)、7.19%(2019年)、7.4%(2022年)、15%(2024年)でした。その中で、2024年が最も高い増加率でした。
この調整は、年金および社会保険手当受給者の生活水準の向上に貢献します。
現在、社会保険基金から年金を受け取る人の平均年金水準は、軍隊を含めて月額約700万ドンです。
しかし、年金は「拠出 - 受給」の原則に基づいて計算され、給与と社会保険加入期間に基づいています。したがって、個人間の受給額には大きな差があります。毎月数億ドンを受け取る人もいますが、特に1995年以前に退職したグループでは、非常に低い水準しか受け取らない人もいます。
内務省によると、現在の一般的な割合での年金調整方法は、依然としていくつかの不備があります。パーセンテージで着実に引き上げることで、格差が拡大し続けています。たとえば、高給取りの人はより多くのお金を増やされますが、低給取りの人はわずかに増加します。
この現実から、内務省は、今年、より適切な方向に年金を調整する計画を提案するために、関係機関の意見を求めています。
特に注目すべきは、省が社会保険法で規制される対象グループを追加することを提案していることです。これには、年金を受け取る資格のない労働者、社会年金給付を受ける年齢に達していない労働者、および社会保険を一時金で引き出すことができない労働者が含まれます。現在、このグループは社会保険加入年数に応じた給付を受けており、最低額は約50万ドン/月です。
政府の承認が得られれば、これは労働年齢を超えた人々が追加収入を得るのを助ける人道的な政策と見なされ、同時に労働者を社会保険制度に留めておくことができます。
2025年7月1日から施行される2024年社会保険法では、年金は消費者物価指数と予算、社会保険基金の能力に基づいて調整されると規定されています。同時に、法律は、特に1995年以前に退職した低賃金者に対して合理的な引き上げを要求し、グループ間のギャップを縮小することを目的としています。
