8月23日、ラオカイ省人民委員会からの情報によると、省人民委員会委員長は、2026年末までの職員、公務員、公務員の管理、使用、採用、受け入れ、異動に関する公文書第8578号を発行しました。
それによると、行政機関、組織、およびコミューンレベルの人民委員会は、省人民評議会の決議に従って、出席者数が2026年の仮割り当て人員数を超えないように保証する必要があります。
2027年1月1日までに人員削減を予定している機関、部門、地方自治体については、省人民委員会は、管轄当局から割り当てられた人員目標を2026年12月31日までに確実に達成するために、配置、異動、ローテーション、政策制度の解決、退職などの計画を積極的に策定するよう要求します。
特筆すべきは、ラオカイ省が行政機関、組織、およびコミューンレベルの人民委員会での公務員の受け入れを一時停止したことです。
教育分野については、2026年から2030年までの教育機関の再編案が完了した後、教育訓練局はコミューンレベルの人民委員会と協力して、割り当てられた労働者数と既存の労働者数を再検討します。
それに基づいて、採用が必要な要件、構造、および職員数を特定し、省人民委員会に検討と決定のために提出します。
医療分野では、保健局はコミューンレベルの人民委員会と協力して、割り当てられた労働者数と既存の数を精査し、それに基づいて公務員の採用ニーズを特定し、内務局の評価後、省人民委員会に検討を提出するように割り当てられています。
幹部、公務員の異動、受け入れについて、ラオカイ省は、省外から省内で公務員になるための幹部、公務員の受け入れを一時停止します。特別な場合は、省人民委員会に報告して検討、決定する必要があります。
省内の省庁、部門、支部、およびコミューンレベルの人民委員会間の幹部および公務員の異動も、省人民委員会委員長の承認文書がある場合にのみ実施されます。
ラオカイ省人民委員会委員長は、内務省に対し、機関、部門、地方自治体が人員削減計画を見直し、評価し、策定するよう指導するとともに、公務員の管理と使用を指導し、指示内容の適切な実施を保証するよう指示しました。
