2025年10月末、トゥエンクアン省のスンマン、カウバイ、タットガーの極めて困難な高原コミューンで、多くの雇用取引セッションが次々と開催された。これは、少数民族や貧困世帯にとって、雇用の機会にアクセスし、収入を増やす機会です。
コミューン職員から事前に連絡を受け、仕事取引セッション当日、タオ・ティ・リーさん（カウバイコミューン）は、適切な仕事が見つかることを期待して、午前4時に起床し、10キロ以上の山道を越えてコミューンセンターに向かいました。
「トゥエンクアンにある革靴の縫製会社に相談しました。給料は月700万ドンです。私は何年もの間、村の周りだけで収入がなく、とても貧しいのです。今は働くお金があるので、貧困から抜け出し、家を建てるお金もあるのです」とリーさんは語った。
雇用取引セッションは、トゥエンクアン省内外から15の企業が参加し、カウバイコミューンで開催されました。仕事は多岐にわたり、主に単純労働者や貧しい家庭の労働者を対象としている。
カウバイ・コミューン人民委員会副委員長のレ・ヴァン・クイ氏は、このコミューンは主に少数民族であり、生活は依然として困難であり、貧困世帯および貧困に近い世帯の割合が高いと述べた。コミューンへの仕事取引セッションを組織することで、労働者や貧しい世帯が求人情報にアクセスできるようになります。
「たった1回の雇用取引セッションで、コミューンの900人以上が来ました。多くの貧しい世帯は、貧困から抜け出すために仕事を見つけて安定した収入を得たいと考えています。これがまさに地元の願いです」とカウバイ・コミューン人民委員会の副委員長は語った。
ナハンコミューン（トゥエンクアン）のバン・ヴァン・ザさんは、機械労働者として月900万ドン近くの安定した収入が得られる現在の仕事が長年の夢だった。ザさんは、コミューンで開催された就職活動に参加したおかげでこの仕事に就きました。
「以前は川で釣りをするだけで、収入は不安定でした。2025年の初めから今に至るまで、私は家からそれほど遠くない、安定した収入のある会社で働いています。家を建てたり、子供たちを学校に通わせるための貯金として、毎月家族に仕送りしています」とザ氏は語った。
就職セッションを通じて、トゥエンクアンの何千人もの農村労働者、貧困世帯、貧困に近い世帯、新たに貧困から抜け出した人々が求人情報にアクセスできるようになりました。トゥエンクアン省は今後、少数民族地域、極めて困難な地域、貧困世帯が多い地域での雇用コンサルティング事業を推進する。
これは、貧困世帯および貧困に近い世帯の割合が高い場所での雇用創出と持続可能な収入の創出に貢献し、貧困への再発を減らし、持続可能な貧困削減に貢献します。
トゥエンクアン省は、2021年から2025年までの持続可能な貧困削減のための国家目標プログラムを実施し、コンサルティングや職業紹介業務を積極的に革新してきました。特に、貧困世帯の割合が依然として高い遠隔地のコミューンへの接続を強化し、雇用を創出するために、対面、オンライン、およびオンラインでの仕事取引セッションを定期的に開催します。
就職セッションでは、労働市場情報の提供、求人取引活動の多様化、労働力の供給と需要の結びつき、労働者の持続可能な雇用創出の支援、貧困世帯、貧困に近い世帯、貧困から抜け出したばかりの世帯の労働者を優先することに焦点を当てています。
貧困世帯、貧困に近い世帯、新たに貧困から抜け出した世帯の労働者で雇用を必要とする労働者は、コネクションサポート、コンサルティング、キャリアオリエンテーション、労働市場情報、求職支援を受けることができる。
雇用の創出と生計の多様化のためのソリューションの同時実施のおかげで、ハザン省（合併前）の貧困率は2021年末の42.85%から2024年末には25.93%に減少しました（平均5.38%/年減少）。トゥエンクアン省（合併前）の貧困率は、2021年末の23.45%から2024年末には10.19%に減少しました（年平均4.42%減少）。
トゥエンクアン省は、2025 年から 2030 年までの間、貧困率を毎年 3 ～ 4% 削減することを目指しています。
