7月4日現在、ザライ省は、2026年5月31日以降に退職する対象となる4,100人以上のコミューンレベルの非常勤職員(HĐKCT)に対する制度と政策の解決を完了しました。
実施過程で、省は350件以上のコミューンレベルの公務員への採用申請を受け付けました。
6月28日、省の2026年公務員採用試験委員会は、コミューンレベルのHĐKCTの試験を実施し、コミューンおよび区の公務員として選抜しました。
検討対象は、2025年7月1日以前のコミューンレベルのHĐKCTであり、現在、コミューンレベルの政治システムの活動を一時的に支援するために配置されています。
採用された人は、資質と能力に関する基準を満たしている必要があります。過去3年間で任務を十分に遂行したと評価されていること。職務に適した大学以上の学位を持っていること。
同時に、幹部・公務員法に基づく条件を満たす必要があります。大学レベルで5年間勤務し、強制社会保険に加入し、受け入れ予定の職務に適した専門知識とスキルを持つ仕事を担当していること。
ラオドン紙とのインタビューで、ザライ省内務局の指導者は、試験の後、省は2026年7月1日からコミューンレベルのHĐKCTを175人受け入れ、コミューンおよび区の公務員に就任したと述べました。そのうち、党グループは115人、政府グループは60人を受け入れました。
ザライ省内務省によると、省の見解は、ニーズと人員配置目標が残っている地域では、能力と資格を十分に備え、仕事の要件を満たすコミューンレベルのHĐKCTの人々に対して、契約に基づく職務を優先的に配置することです。配置できない場合、この部隊は、基礎レベルでの行政単位の配置を完了した後、村や地区での勤務に配置されることが検討されます。
