5月19日、ドンナイ市内務局は、現在までに市が260人以上の公務員になる資格のある非常勤職員の受け入れを3回実施したと発表しました。同時に、彼らを勤務している区やコミューン、または公務員が不足している近隣の区やコミューンに、希望に応じて配置しました。
地方自治体はまた、適切な専門知識を持つ非常勤職員のリストをまとめ、市の省庁に送付します。省庁は、受け入れを希望する資格に基づいて、その後、ドンナイ省が試験を実施し、職務に配置します。
ドンナイ市内務局のハ・タイン・トゥン副局長によると、市は2026年5月末まで試験を継続して実施しています。公務員になる資格がない場合は、公務員法に従って公務員として配置する解決策があります。
これまで、ドンナイ市は、彼らが勤務している地域での試験に加えて、近隣地域への異動試験、および市の省庁の公務員としての試験など、一連の解決策を積極的に展開してきました。
今後、市は公務員が不足しているコミューンや区に対する試験を継続し、市が地区を再編する際には、条件を満たす事例を支部書記、集落長、集落祖国戦線委員会委員長に任命します。余剰がある場合は、政令154に従って解決します。
中央政府の規定によると、コミューンレベルの非常勤職員は、2026年5月31日までに退職または再配置されなければなりません。現在、ドンナイ省の機関および部門は、実際の仕事の要件に適合するように、このチームの配置と配置の計画を策定するために積極的に見直しを行っています。
