ベトナム社会保険に質問を送った読者L.T.Sさんは、「私は1965年2月生まれ、社会保険に33年間加入しており、給与係数は4.98、手当係数は0.8、枠を超えています。2026年8月、私は退職年齢に達しました。
質問ですが、私はさらに2年間任意社会保険に加入できますか?社会保険に35年間加入して75%の年金を受け取るために、1回払いで支払うことができますか?もし支払うことができたら、最大額の年金を支払うことができますか?
もし2026年9月に2年ごとに1回支払うとしたら、2026年10月に35年間の社会保険料を支払った金額で年金を受け取ることができますか?」
この問題について、ベトナム社会保険は次のように回答しました。
2019年労働法第219条第1項a号に修正された2014年社会保険法第54条の規定によると、退職した労働者は、社会保険に20年以上加入している場合、次のいずれかのいずれかの場合に年金を受け取ることができます。
- 労働法第169条第2項の規定に従って満年齢。
- 労働法第169条第3項の規定に従い、または労働・傷病兵・社会問題省が発行したリストに該当する重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働で15年以上勤務していること、または2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の勤務期間を含む、特に困難な経済社会状況にある地域で15年以上勤務していること。
- 労働者は、労働法第169条第2項に規定されている労働者の退職年齢よりも最低10歳未満で、鉱山での石炭採掘作業で15年以上働いている。
- 職務遂行中に事故、職業上のリスクによりHIVに感染した人。
- 女性労働者は、コミューンレベルの幹部、公務員、またはコミューン、区、町の非専門的な活動家であり、退職時に社会保険に加入し、社会保険に15年から20年未満加入し、労働法第169条第2項に規定する退職年齢を満たしている場合、年金を受け取ることができます。
最大年金受給資格の条件
2014年社会保険法第56条によると、2018年以降に退職する女性労働者の月額年金は、社会保険料を支払う月の平均賃金の45%、社会保険料を支払う月の平均賃金の15%に相当し、2022年以降に退職する男性労働者は、社会保険料を支払う月の平均賃金の45%に相当し、社会保険料を支払う20年間に相当します。
その後、社会保険料を毎年支払うごとに2%が加算されます。上限は75%です。
したがって、月額75%の年金水準を達成するためには、女性労働者は年金受給年齢に達したら、社会保険料を支払うのに十分な30年間、男性労働者は社会保険料を支払うのに十分な35年間が必要です。
任意社会保険への加入対象者
2014年社会保険法第2条第4項は、任意社会保険の加入者は、15歳以上のベトナム国民であり、強制社会保険の対象には該当しないと規定しています。
2014年社会保険法第87条第2項、政府の2015年12月29日付政令第134/2015/ND-CP第9条の任意社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項の詳細規定によれば、任意社会保険の加入者は、次の拠出方法のいずれかを選択して年金基金および死亡保険に拠出できます。
- 毎月受け取る。
- 3ヶ月に1回使用します。
- 06ヶ月に1回使用します。
- 12ヶ月に1回接種します。
- 長年に一度、ただし5年に1回を超えない範囲で使用します。
- 規定に従って年金を受給するための年齢条件を満たしている社会保険加入者が、社会保険料の不足期間が10年(120ヶ月)を超えない場合、年金を受給するための20年間分の社会保険料を支払うことができます。
社会保険加入者が規定の退職年齢に達したが、社会保険加入期間が10年以上不足している場合、希望があれば、本条第1項a、b、c、d、およびdのいずれかの方法に従って任意社会保険を継続し、社会保険加入期間が不足している期間が10年を超えないまで、本条第1項e号の規定に従って年金を受け取るために不足している期間を1年に1回支払うことができます。
労働・傷病兵・社会問題大臣の2016年2月18日付通達第01/2016/TT-BLDTBXH号第5条第1項c号に基づき、任意社会保険に関する任意社会保険法の一部条項を詳細に規定し、施行を指導する場合は、任意社会保険加入者が年金受給資格を満たしているにもかかわらず、任意社会保険加入を継続する場合、年金受給の時期は任意社会保険加入停止月の翌日から1ヶ月後の翌日です。
BHXHベトナムは、読者が把握できるように上記の情報をいくつか提供しています。詳細な説明と指導が必要な場合は、読者は社会保険に加入している社会保険機関に連絡して、具体的なアドバイスと回答を受けることができます。
