9月9日、ダクラク省人民委員会は、財務局が主導し、内務局および関連部門と協力して、政令178/2024/ND-CPに従って政策が解決され、政令67/2025/ND-CPによって修正および補足されたケースに関する国家監査院の各勧告を緊急にレビュー、説明、および明確にしていると発表しました。
同時に、ダクラク省内務省は、上記の政令に従って政策が解決された幹部、公務員、職員、労働者の書類を審査する6つのチームを設立しました。
決定によると、6つの作業部会は9月8日から見直しを開始し、9月11日午前11時までにすべての作業を完了する必要があります。各作業部会の責任者は、ダクラク省内務省の指導者です。
作業部会のメンバーの一人は、見直しと処理が必要な仕事量と書類が非常に多いと述べました。省全体で約3,000人が政令178号に基づいて政策を解決されています。
指示によると、作業部会は3日以内に見直しを完了する必要があります。ただし、詳細に見直し、書類を完全に照合すると、この期間中に完了することは多くの困難に直面するでしょう。
作業部会は内務省の指示に従って作業し、その後、国家監査庁の情報と照合して、適切で満足のいく報告書を作成します、と作業部会のメンバーは述べました。
調査によると、任務完了後、作業部会は結果をまとめて内務省に報告し、省人民委員会に解決策を指示するよう助言します。同時に、省は違反が発見された場合、関係する個人および団体に対する対処計画を立てます。
ラオドン紙が報じたように、国家監査院は以前、ダクラク省における機構の再編・合理化政策の実施過程におけるいくつかの不備を指摘しました。
地方自治体は、3,387件の早期退職と退職を審査し、承認しました。これは、省人民委員会の当初の計画の予想数よりも1,528件多い数です。
国家監査局は、「職務要件または職務基準を満たしていない」という理由で解雇された45件のケースを発見しました。しかし、過去3年間連続で、これらの人々はすべて「職務を十分に遂行した」と評価されました。これらのケースに対する政策の解決は、内務省の指示に適合していないと判断されました。
健康状態が保証されていないという理由で19件の解雇が解決されましたが、記録には十分な医療文書と証明するための専門的な根拠がありません。
6つの作業部会の設立は、記録を再検討し、規定どおりに実施されていないケースを明らかにし、規定に従って処理計画をタイムリーに助言することを目的としています。
