カオバン省人民委員会のレ・ハイ・ホア委員長は、省庁、部門、地方自治体に対し、仕事のやり方を是正し、形式的な会議を減らし、実質的な仕事の解決に集中するよう求める公電第05/CĐ-UBND号を発行しました。
公電は強調しました。「会議は手段に過ぎず、管理の目的ではありません。会議が多いにもかかわらず、仕事が改善せず、障害が解消されない場合、それは形式主義の兆候であり、時間と資源の浪費を引き起こします。」
それによると、機関や部門は会議制度を見直し、年間会議数を最低10%削減し、不要な行政文書を少なくとも15%削減する必要があります。
会議は本当に必要な場合にのみ開催され、資料は簡潔で、問題に直接取り組む必要があります。
公電はまた、各省庁および地方自治体の指導者に対し、現場への派遣を強化し、困難で進捗が遅れている分野や地域を重点的に検査し、障害をタイムリーに解消するよう求めました。
さらに、カオバン省人民委員会事務局は、重複を避けるために科学的な作業スケジュールを調整するように割り当てられています。カオバン省内務省は、実施状況の評価を調整し、責任者の責任を公務執行の結果に関連付けます。
公電の発行は、カオバン省の行政機構の働き方に変化をもたらし、国民と企業に奉仕する効果的で効率的な行政を目指すことが期待されています。
