カントー市人民委員会は、党第14回大会決議の実施状況において、ダイナミックで創造的、大胆に考え、大胆に行動し、共通の利益のために責任を負う幹部を奨励し、保護することに関する規定の実施を継続する計画を策定しました。
それによると、カントー市人民委員会の目標は、幹部、公務員、職員、特に責任者が革新と創造の精神を発揮し、管理、運営、および任務遂行の組織における困難とボトルネックを解消するための解決策を積極的に提案するための好ましい環境を作り出すことです。
それとともに、規制に従って革新と創造性を提案する幹部の検討、評価、承認、組織的実施、および保護における機関、部門、地方自治体の責任を高めます。公務執行における責任回避、責任転嫁、間違いを恐れる、責任を恐れる状況を克服します。
カントー市では、宣伝、徹底、意識向上活動の継続、革新と創造性の提案の検討、承認、実施における内部プロセスの完成、責任者の役割と責任の向上、革新と創造性の成果を人事活動に関連付けるなど、一連の主要な任務と解決策が実施されます。
カントー市人民委員会のチュオン・カイン・トゥエン委員長は、市内務局に対し、関連機関および部門と協力して、上記の計画の実施について市人民委員会に助言するよう指示しました。幹部、公務員、職員の質の評価と分類において、革新、創造性、大胆な発想、大胆な行動の基準を統合するための助言を主導します。
これに先立ち、カントー市人民委員会のチュオン・カイン・トゥエン委員長も、政府の11の決議を効果的に実施し続けることに関する首相の2026年6月26日付公文書第731/TTg-CĐS号の実施を省庁、部門、地方自治体に要請する公文書第3559/UBND-HCC号を発行しました。
その中で、行政手続きを直接処理する幹部および公務員のチームに対する専門知識、スキル、および情報システムの使用スキルのトレーニングと育成を強化することを要求します。特に、新たに階層化および権限委譲されたタスクについては、作業量に応じて人員を見直し、配置します。
