グエン・タイン氏(クアンガイ省)は、村の非常勤職員であり、法律の規定に従って強制社会保険の対象となります。
現在、省内の村の非常勤職員は、強制社会保険料の全額である25%を自己負担することが義務付けられています。
2024年社会保険法第34条は、雇用主は毎月、疾病・出産基金に3%、年金・遺族年金基金に14%、合計17%を拠出しなければならないと規定しています。したがって、労働者は8%、雇用主は17%を拠出します。
2024年社会保険法第13条第4項は、雇用主は次の責任を負うと規定しています。第34条に従って自身の責任範囲内の社会保険料を支払う場合、労働者の給与の8%のみを社会保険基金に同時に納付することができます。
タイン氏は、非常勤職員に社会保険料の全額を自己負担させることは、本質的に雇用主のすべての財政義務を労働者に移転することであり、国会が規定する強制社会保険料納付メカニズムに反すると述べました。
タイン氏は、地方自治体が非専門職の活動家が社会保険料の25%を支払うと規定するのは正しいのかと尋ねました。
この問題について、内務省は次のように回答します。
社会保険法第2条第1項k号の規定によると、村や地区の非常勤職員は強制社会保険の対象となります。
労働者、使用者の強制社会保険料の納付額、方法、納付期限は、社会保険法第33条および第34条に具体的に規定されており、その中には、社会保険法第2条第1項k号に基づく村、地区の非常勤職員も含まれています。
それによると、村や地区の非常勤職員の月額拠出額は、年金および遺族年金基金への強制社会保険料拠出の根拠となる給与の8%です。雇用主は、村や地区の非常勤職員の強制社会保険料拠出の根拠となる給与に基づいて毎月強制社会保険料を拠出します。これには、疾病・出産基金への3%、年金および遺族年金基金への14%が含まれます。
政府の2026年5月26日付政令第185/2026/ND-CP第16条第3項は、村、地区の組織と活動、および村、地区の非常勤職員に対する制度と政策を規定しており、次のように規定しています。
「村や地区の非常勤職員は、強制社会保険、医療保険、および社会保険、医療保険に関する法律および現行法規の規定に基づくその他の制度と政策の恩恵を受けることができます。」
政令第185/2026/ND-CP第15条の規定によると、国家予算は、村や地区の非常勤職員に毎月の手当を支払うための手当基金(社会保険料の支払い支援を含む)を割り当てます。
各村、地区に割り当てられた国家予算による手当基金、地方予算のバランス能力、関連する法律の規定、および地域内の村、地区の特殊性に基づいて、省人民委員会は、同レベルの人民評議会に、村、地区の非常勤職員の各役職の手当レベルを具体的に規定するよう提出します。
グエン・タイン氏は、上記の規定に基づいて実施し、質問がある場合は、具体的な情報を得るために社会保険機関または地方自治体に連絡することを提案します。
