10月24日、アンザン省人民評議会は第4回会議（テーマ別会議）を開催し、重要な決議案を承認した。特に、「アンザン省において、2025年7月1日までに省レベルまたは地区レベルで党および州によって割り当てられた協会で給与割当を超えて働く人々に対する一時金に関する規制」という決議案の承認に投票した。
この決議は、2025年7月1日までに省レベルまたは地区レベルで党および国家によって割り当てられた協会（以下、総称して協会という）で給与ノルマを超えて働き、2レベルの地方政府組織モデルの実施により直ちに退職した人に対して、1回限りの手当を支給することを定めている。
適用対象は、2025年7月1日までに協会で給与枠外で勤務し、地方自治体2層組織モデルの導入に伴い即退職した人。以下を含む：労働年齢のフルタイムの会長、副会長。常勤の会長および副会長は、退職者および労働契約に基づいて働く現役世代の人々です。
管轄当局から協会での勤務への割り当てまたは異動の決定を受けた労働年齢の人々、および管轄当局によって協会に割り当てられた給与枠内で採用された人々には適用されません。
所定の手当水準は、常勤の労働年齢の大統領、副大統領および労働契約に基づいて働く労働年齢の人々が一時的に受け取ることができる手当のレベルです。含まれるもの: 仕事を見つけるための 3 か月分の現給手当。党および州によって割り当てられた協会での年間勤務につき、現在の給与の 1.5 か月分の補助金。
本条第 1 項に規定される補助金総額は、現在の給与の 24 か月分を超えてはなりません。現在の給与が 24 か月を超える場合、現在の給与の 24 か月のみを受け取る権利があります。
退職者である会長および常勤の副会長には、次のような一時手当を受け取る権利があります: 協会での年間勤務ごとに現在の給与の 1.5 か月分の手当。手当の最大合計額は、現在の給与の 24 か月分を超えることはできません。現在の給与が 24 か月を超える場合、現在の給与の 24 か月のみを受け取る権利があります。
この決議に規定されている政策や制度を解決するための資金は、現在の予算の地方分権化に従って州の予算によって保証されています。この決議は、2025 年 10 月 24 日から 2025 年 11 月 1 日まで発効します。
省人民委員会によると、最近、省は2レベルの地方政府モデルの構築に関する党のガイドライン、政策、国の法律を効果的に実施している。同時に、政治システムの組織構造の革新と合理化を継続し、新しい時期の任務要件を満たす資格、能力、同等の幹部、公務員、公務員の再編と質の向上に関連して効果的、効率的、効果的に運営します。
同州は、政令第 178 号および政令第 67 号に基づき、政治制度の組織配置を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者向けの政策と体制を決議し、高い合意を形成しました。
しかし、政策制度の実施を通じて、2025年7月1日以前に省レベルまたは地区レベルで党および国家によって割り当てられた協会で給与割当外で働く人々に対して、組織再編と2レベルの地方政府組織モデルの実施により直ちに仕事を辞めるための休暇手当政策は存在しない。
この決議を公布する目的は、組織構造の影響を受ける、党および国家によって割り当てられた協会で給与割り当て枠外で働く人々の体制と権利を確保することです。あらゆるレベルの人民委員会、関連機関および組織が、地域の実際の状況に合わせて実施資金を見積もり、管理、使用し、最終決定し、現在の規制を確実に遵守するための基礎として機能します。
